2025年公司工会章程及工作制度.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

公司工会章程及工作制度

第一章总则

一、为了适应建立现代企业制度的需要,充分发挥工会组织在维护员工的合法权

益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等

方面的作用,根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、中华人民共

和国公司法及其他有关法规,特制定本章程;

二、本章程适用于有限公司以下统一称“公司”;三、公司工会在上级工会的领

导下,代表和维护员工利益,依法独立自主地开展工作;四、公司工会依法履行维

护、建设、参与、教育等社会职能,保护和调动员工的积极性,充分发挥员工的主

人翁作用;

第二章公司工会的组织建设

一、公司工会组织依法建立;二、公司工会配备兼职工会工作人员;三、公司工会

主席要热心工会工作,有群众工作经验,作风民主,廉洁勤政,年富力强,有开拓、

奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任;四、公司工会主席在

任期未满、劳动合同期满时,可延续至任期届满；确因工作需要调动的,应事先征

得上级工会同意;五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费;六、公

司工会组织具备民法通则规定的法人条件的,由上级工会依法确认后,取得社会

团体法人资格;

第三章公司工会的工作职责

一、公司工会主要有以下职责：

一代表和维护员工的合法权益,保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安

全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；

二组织员工参加民主管理和民主监督,在制度上保证员工参与公司的经营管理、

决策及监督,在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

三支持公司经营机构依法行使职权,协助公司教育和组织员工完成生产和工作任

务,提高职业道德和职业技能,遵守劳动纪律,执行劳动安全卫生规程；

四协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设,增强公司的凝聚

力；

五配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位

练兵、安全生产等活动,动员员工为公司多做贡献；

六参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；

七贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定,开展工会各项活动；

八听取、反映员工的意见和要求,关心员工的生活,帮助员工解决困难,全心全意

为员工服务;

二、公司工会主席及各委员的职责：

一工会主席职责

1．负责本公司工会的全面工作；

2．协助、配合公司行政搞好公司的管理和建设,维护总经理在公司工作中的权威；

3．围绕企业经营管理目标,制定工会工作目标、计划和工作措施,并组织实施和

管理考核工作；

4.有计划地加强工会组织建设,建立健全各项规章制度,采取各种措施加强

干部的培训、教育工作,提高工会干部综合素质；

5.落实工会有关规定,明确工会工作职责,加强与行政工作协调沟通,处理好

工会同其他群团组织的工作关系；

6．按照公司的规定,从实际出发,开展工作,突出重点,总结经验,及时推广,

搞活基层工会,对员工日常思想动态关注、调整;

二组织、宣传委员职责1．负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务

工作;2．审查发展新会员,建立会员档案,负责会员建卡工作,及时、准确转移会

员关