工人聘用合同范本通用3篇带眉脚.docxVIP

PAGE1

PAGE1

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

PAGE44

PAGE44

RESUME

RESUME

工人聘用合同范本通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（工人）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

PAGE44

PAGE44

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2健康保障

5.3劳动条件

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业技能提升

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2泄露后果

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

PAGE44

PAGE44

10.合同的变更与续签

10.1变更条件

10.2续签程序

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.其他约定

12.1社会保险

12.2福利待遇

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

PAGE44

PAGE44

1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（工人）：指与甲方签订本合同，在甲方工作，并接受甲方管理的劳动者。

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.工作内容

2.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2工作地点：甲方的工作地点为____（具体地址），乙方应在此地点履行工作职责。

2.3工作时间：乙方的工作时间为____，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。

3.工资待遇

3.2工资支付时间：甲方每月____日前向乙方支付工资。

3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受各种奖金及福利，包括但不限于年假、节假日福利、年终奖等。

4.试用期

PAGE44

PAGE44

4.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币____元。

5.劳动保护

5.1劳动安全：甲方应依照国家有关规定，保障乙方的劳动安全，提供安全的工作环境。

5.2健康保障：甲方应依照国家有关规定，为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险费用。

5.3劳动条件：甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，提供必要的工作设备和劳动保护用品。

6.培训与发展

6.1培训机会：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的职业技能和工作能力。

6.2职业技能提升：甲方鼓励乙方参加各类职业技能提升培训，对于乙方因培训产生的费用，按照甲方的规定予以报销。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

PAGE44

PAGE44

7.2泄露后果：乙方如泄露甲方的必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。

8.合同解除与终止

8.1.1在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

8.1.2乙方严重违反甲方的规章制度；

8.1.3乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

8.1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

8.1.5乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除本合同；

8.1.6乙方被依法追究刑事责任；

8.1.7乙方因健康原因不能从事原工作，且无法另行安排工作；

8.1.8甲方根据企业经营需要，进行业务调整，乙方不愿意调岗的。

8.2.1乙方达到法定退休年龄；

8.2.2乙方完全丧失劳动能力；

8.2.3乙方死亡。

8.3

PAGE44

PAGE44

经济补偿：双方解除或终止合同时，甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

9.