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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
物业管理制度(汇编15篇)
物业管理制度1
为适应公司经营管理及业务发展的需要,同时为了合理地使
用人才、培养人才,保证公司各项经营管理业务的正常运作和服
务品质,特制定本管理程序。
一、管理职责人
1、____物业管理有限公司人力资源管理部门负责公司人力
资源调配工作,审定各部门人员编制。
2、部门经理负责本部门内人员的合理调配,并报____物业管
理有限公司人力资源管理部门备案。
3、公司任一员工都须接受公司作出的合理调动决定。
二、调职管理程序
1、部门经理调动
a.经____物业管理有限公司人力资源管理部门批准,由____
物业管理有限公司人力资源管理部门填写《调动通知书》,并通
知公司各部门。
b.接到《调动通知书》后,被调人员须填写《工作交接清
单》,与接任人交接,由____物业管理有限公司人力资源管理部门
监督执行。
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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
c.如接任人未到岗时,调离人员所遗职务由____物业管理有
限公司人力资源管理部门部门安排其他人员暂为代理。
d.新任命部门经理在到岗一周内应将管理处人事变动情况公
告业主,公告应包括新任经理相片、简历及服务承诺等,以方便与
业主的交流沟通。新接项目部门经理在业主入伙时,向业主进行
公告。
2、管理及技术人员调动
a.根据工作需要,由____物业管理有限公司人力资源管理部
门负责进行人员调配,填写《调动通知书》,并通知相关部门。
b.接到调动通知后,被调人员须填写《工作交接清单》,与接
任人交接,由被调人员的直属上级监督执行。
c.财务人员的交接须由____物业管理有限公司财务管理部监
督执行。
d.如接任人未到岗时,调离人员所遗职务由直属上级或部门
经理安排其他人员暂为代理。
3、普通员工(含班长)调动
a.经相关部门经理同意后,由____物业管理有限公司相关人
力资源管理部门填写《调动通知书》。
b.如接任人未到岗时,调离人员所遗职务由部门经理安排其
他人员暂为代理。
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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
三、调职相关手续办理
1、调出部门接到____物业管理有限公司人力资源管理部门
发出的《调动通知书》时,该部门的人事管理员凭调出部门联
办理相应的转档手续。
2、同时,调出部门的人事管理员将调出人员的个人资料、本
年度的考核资料、培训档案、考勤资料、工资级别等人事资料,
放在资料袋中并将袋口封住,加盖部门公章后,与调入部门联一
起交给工作交接完毕的调出人员。
3、调动人员到调入部门报到时,调入部门的人事管理员首先
应检查其个人资料是否齐全,如不齐应及时与调出部门取得联系
并补齐资料。
四、升(免)职管理程序
1、升(免)部门经理
由____物业管理有限公司人力资源管理部门根据工作需要及
业绩表现提交拟升(免)部门经理人选,报____物业管理有限公司
总经理批准,____物业管理有限公司人力资源管理部门对其进行
培训(面谈)后,由____物业管理有限公司总经理签发
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