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[浙江]浙江美术馆招聘劳务派遣人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docxVIP

[浙江]浙江美术馆招聘劳务派遣人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx

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[浙江]浙江美术馆招聘劳务派遣人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、下列事件中最早突破时间与空间限制,实现了信息的保存和传送的是______。

A.电话、电视的发明

B.信息技术的普及应用

C.甲骨文的出现

D.印刷术的发明??

解析:参考答案:C

[解析]实现信息的保存和传送最早是文字的出现,即甲骨文的出现。故选C。

2、《继承法》第16条第2款规定:公民可以遗嘱将个人财产指定由法定继承的一人或数人继承。从法的规范作用看,这一规定属于下列哪一情况?

A.个别指引

B.确定的指引

C.有选择的指引

D.非规范性指引??

解析:参考答案:C

[解析](1)法的规范作用中的指引作用有个别性指引和规范性指引之分,前者是通过具体的指示形式为具体的主体指明行为方向;后者是通过一般的规则为同类主体指明行为方向。本题所体现的指引不是为具体的某个公民指明行为方向,而是为所有的可以立遗嘱的公民指明行为方向,属于规范性指引的范围,因而不能选择A和D。(2)法对主体的行为通常又有确定的指引和有选择的指引两种。确定的指引所规定的是法律义务,它要求主体作出或不作出一定的行为;有选择的指引所规定的是法律权利,它表明主体的行为模式在法所给定的范围内有选择的余地,也就是给予主体可以自行决定是否这样行为的权利。本题引述的《继承法》的规定,正是赋予公民权利的规定而不是规定公民义务的规定,根据这一规定,公民可以自行决定将自己的财产由一人或数人继承。因此,本题不能选择B而应选择C。

3、电离层对电波的反射,和我们平时照镜子的原理很像。在日常生活中,我们几乎天天都要照镜子,对着它梳洗打扮、整理衣冠。但并不是所有镜子都能准确呈现我们的容貌,像哈哈镜中反映出的像就和现实相差甚远。这是因为反射像的形状是由反射平面的形状和光滑程度决定的,哈哈镜虽然光滑,表面却不是平面,呈现出的像自然就歪曲了。铜板不能照人,但打磨光滑了就能照出人像,这就是古人用的铜镜。可见反射像的质量与镜子密切相关。同样,电离层就是短波无线电长距离传播的一面镜子,短波无线电通信是否有效,和电离层有极大的关系。

??根据这段文字,接下来最可能讲的是:______

A.如何提高无线电通信质量

B.影响电离层的因素有哪些

C.镜子原理在电离层中的应用

D.电离层对短波无线电通信的影响??

解析:参考答案:D

[解析]文段首先说明电离层对电波的反射与人照镜子的原理很像,接着解释反射像的质量与镜子密切相关,由此引出短波无线电通信的效果和电离层有极大关系的话题。按照话题一致原则,下文应围绕电离层对短波无线电通信的影响展开论述。A项未提及“电离层”,B、C两项未提及“短波无线电通信”,均可排除。故本题选D。

4、分配:任务

A.解决:问题

B.团结:合作

C.公共:服务

D.信息:技术??

解析:参考答案:A

[解析]分配任务,解决问题。前后为动宾关系。q

5、下列句子中有语病的是??。

A.无论美国或其他什么国家,都不能把自己的价值观念强加于他国人民

B.经过经理耐心解释,顾客才怒气渐消。带着所购物品离开商场

C.我本想这次能在北京与你见面,到京后才知你正忙于创办合资企业,已经到深圳了

D.本书作者希望这本书能引导读者在学习英语句型方面起举一反三的作用??

解析:参考答案:D

D项属于句式杂糅,说法欠通顺,按照中文行文习惯,应是“本书作者希望这本书能起到引导读者在学习英语句型方面有举一反三的作用”,或“本书作者希望这本书能使读者在学习英语句型方面举一反三”。故选D。

6、鱼:鲤鱼:鲢鱼????

A.营养:青菜:萝卜

B.植物:荔枝:柑橘

C.座机:手机:小灵通

D.木匠:电工:工程师??

解析:参考答案:B

[解析]鲤鱼和鲢鱼是并列关系,都属于鱼类,荔枝和柑橘也是并列关系,都属于植物。

7、人员配备是指对管理者进行恰当而有效地选拔、考评和培训,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项任务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。

??以下属于人员配备的是:______

A.甲公司每年都会给新招聘的应届毕业生开展新员工培训,让他们尽快融入组织

B.乙公司每年都会拨出一笔预算给绩优团队主管,奖励他们出国旅游,提升他们对组织的认同感和忠诚度

C.丙银行每个季度都有针对基层柜员和客户经理的业务考试,提升他们对新业务的熟悉程度和服务客户的水平

D.丁公司组织部门经理及主管参观500强集团3天,学习其管理经验,并要求每个人写一份学习总结报告作为考核??

解析:参考答案:D

[解析]人员配备定义的要点:①针对管理者;②选拔、考评、培训;③目的是为组织任务配备合适的人员。A项,针对应届毕业生,不符合要点①。B项,是给予管

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