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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

总经理岗位聘用协议范本2024年版版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作地点

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3延长条件

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利补贴

3.4薪资支付方式

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.绩效考核

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果应用

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3发展机会

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的生效与无效

14.3适用法律

14.4争议管辖

14.5附件

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位

1.1岗位名称：总经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的整体运营和管理，制定和实施公司的战略计划和经营目标。

1.2.2负责公司的内部管理，包括人力资源、财务、行政等各部门的工作协调和监督。

1.2.3代表公司与其他企业、政府部门和合作伙伴进行商务洽谈和合作。

1.2.4维护公司的利益和形象，处理公司的危机和突发事件。

2.聘用期限

2.1起始日期：____年__月__日

2.2结束日期：____年__月__日

2.3延长条件：双方同意延长合同期限，并签订书面协议。

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2奖金：根据公司的业绩和个人的绩效考核结果，给予相应的奖金。

3.3福利补贴：按照公司的规定享受五险一金、年假、节假日补贴等福利。

3.4薪资支付方式：每月__日之前，以银行转账方式支付上一个月的工资。

4.工作时间

4.1工作时长：每周工作__天，每天工作__小时。

4.2休息日安排：按照国家法定节假日和公司规定的休息日安排进行休息。

4.3加班规定：加班工资按照公司的规定支付。

5.绩效考核

5.1

考核标准：根据公司的业绩目标和总经理的工作职责，制定绩效考核指标。

5.2考核周期：每季度进行一次绩效考核。

5.3考核结果应用：考核结果将作为评价总经理工作表现的重要依据，并影响奖金发放和职位晋升等。

6.培训与发展

6.1培训内容：根据公司需要和个人发展需求，提供相关的培训机会。

6.2培训时间：每年至少__次培训机会。

6.3发展机会：提供晋升和职业发展的机会，并根据个人能力和表现给予相应的职位。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：总经理在任职期间接触到的公司商业机密、客户信息、财务数据等。

7.2必威体育官网网址期限：离职后继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为__年。

7.3违约责任：违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除条件：

8.1.1双方协商一致解除劳动合同。

8.1.2总经理严重违反公司规章制度或者劳动合同约定的其他解除条件。

8.1.3

总经理因健康原因不能继续履行职务，经过劳动能力鉴定确认。

8.2终止条件：

8.2.1劳动合同期满，双方未续签。

8.2.2总经理达到法定退休年龄。

8.2.3总经理死亡或者被宣告失踪。

8.3经济补偿：

8.3.1双方协商一致解除劳动合同的，根据工作年限和规定标准给予经济补偿。

8.3.2因总经理原因导致解除劳动合同的，公司不支付经济补偿。

8.3.3劳动合同终止的，根据规定标准给予经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.合同变更

10.1变更条件：合同内容需要调整时，双方可协商一致进行变更。

10.2变更程序：变更内容应以书面形式签订，并由