2025年人事专员实习报告14篇.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

人事专员实习报告14篇

人事专员实习报告1

一、毕业实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用

于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提

升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习单位及岗位介绍

(一)实习单位介绍

(二)实习岗位介绍

行政人事助理岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作

流程、绩效考核制度；

百学须先立志。——朱熹

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文

体活动安排等；

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推

荐等；

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职

证明、合同解除等；

17、负责管理劳动合同、必威体育官网网址协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭

电源电脑等工作；

19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、

维护、登记等；

20、其他突发事件的处理。

三、实习内容及过程

我实习的岗位是行政人事助理，因本身没有人力资源的工作经验，主管就让

我从最基本的做起，并协助其他人力资源专员的工作，不断学习和积累经验，实

习的主要内容如下：

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

（一）网上筛选简历

__公司目前的招聘需求比较大，在前程无忧、福州人才网和服装人才网三个

招聘上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历

(包括直接发到邮箱中的简历)。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的

工作。主要是一些不是很关键重要的`岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的

标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他

关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。

（二）电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职

者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根

据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公

司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时