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饭店雇佣合同

饭店雇佣合同1

甲方：___________

法定代表人：___________

乙方：___________性别：___________年龄：___________身份证号码：___________联系电话：___________户口所在地址：___________家庭电话：___________。

依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将品香园私家菜馆的厨房工作承包给乙方负责治理，甲乙双方在协商全都的基金上，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同期从___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止;雇佣期___________年。

2、乙方工作岗位：厨房总厨。

二、职责及职权：

1、全面负责餐馆的厨房全部工作。

2、治理、带着好员工，执行餐馆相关治理制度，做好厨房相关工作。

3、自行聘用厨房员工，其人数不得少于6人。且必需满意餐馆正常营业的需要。

4、根据餐馆规定和标准，保证菜品质量，做到色、香、味具全，使顾客满足。

5、确保食品安全卫生，各种菜蔬、原料使用前必需清洗洁净，坚决不用腐烂变质、违法违禁食品及添加剂。

6、不断讨论推出新的菜品，增加市场竟争力。

7、根据餐馆卫生治理制度，做好厨房环境卫生，保证厨房洁净、干净，各种炊具、用具清洗洁净。

8、根据餐馆个人卫生制度，催促厨房员工做好个人卫生。

三、工作时间和休息时间

1、鉴于餐饮工作的特别性，双方商定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00(包两餐时间)，

2、厨房员工每月休息4日，由总厨自行安排轮休。

3、依据餐馆的详细状况，国家法定节假日(春节除外)不放假，由餐馆按员工本人工。

四、工资待遇

1、厨房员工月工资总额为人民币壹万陆千元整(￥16,000.00元)包干，每月10日将工资一性发给总厨。

2、厨房员工工资额由总厨自行确定与发放，总厨必需合理、按时发放员工工资。餐馆经理有权对不合理的工资额进展协调，对拖发工资进展干预。

3、厨房员工仔细履行本协议并遵守餐馆规章制度，无违约行为，工资依协议商定发放。

五、劳动爱护和劳动条件

甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇

1、经甲乙双方同意，厨房员工自行购置社会保险。

2、甲方在经济条件充许的状况下不断提高厨房员工的福利待遇。

七、协议的变更、解除和终止

1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议

2、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金

(1)甲方发觉乙方不能够胜任本职工作;

(2)乙方严峻违反餐馆劳动纪律或规章制度;

(3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

(4)乙方在其他餐馆兼职的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)法律、法规规定的其它情形。

3、有以下情形之一的，甲方可解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

(1)甲方频临破产或生产经营不善发生严峻发生严峻困难，需裁减人员的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更协议的。

4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

(1)甲方未根据协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

5、有以下情形之一的，协议自行解除：

(1)甲方依照被宣告破产;

(2)甲方依照解散或依法被撤消;

(3)乙方主体不存在;

6、协议终止，协议期满或双方商定的终止条件消失，协议自行终止。

八、必威体育官网网址条款

1、乙方应履行保守商业隐秘的义务，本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括治理诀窍、菜品