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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
施工单位工作考核方法
第一条总那么
本方法以施工合同段为单位进行考核。要紧从工程治理、工程质
量和技术资料三个方面进行考核，考核工作采取查瞧现场、查阅资料、
工程检测的方法并结合平常检查和重点抽查的方式进行综合评定，并
按照评定结果排序，进行奖罚。
第二条工程治理〔总分100分、权值0.3〕
一、工程治理岗位责任制的建立执行情况〔规定分20分〕
建立工程治理岗位责任制是搞好工程施工治理，确保工程质量目
标实现的全然条件之一。各合同段建立健全工程经理岗位责任制、工
程技术负责人岗位责任制、质检负责人岗位责任制、技术员岗位责任
制、生产班〔组〕长岗位责任制以及各工种操作员岗位责任制。各级
治理人员要坚守岗位，各尽其责。关于建制不全，各岗位人员擅自离
开工作岗位的按以下规定进行扣分：
1、工程质量岗位责任制不全的扣5分。
2、工程负责人必须坚守工作岗位，尽职尽责地搞好本合同的施
工治理，对未经工程办同意，擅自离开工作岗位者，每次扣5分。
3、工程技术负责人必须做好该合同段的技术治理工作，作到优
化施工方案，科学合理地组织施工。对不坚守工作岗位，技术治理混
乱的，每次扣3分。
4、工程质检负责人要认真做好该合同段的质量检查和验收工作，
对工程质量要做到事前、事中、事后操纵，积极配合监理工程师搞好
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
工程质量的检测、试验、记录和验收工作。对不坚守工作岗位的，每
次扣2分。
二、质检人员的配置和工地中心试验室的建立情况〔规定分10
分〕
各合同段质检人员〔包括试验人员〕不得少于0.5人/公里,其中
初级职称试验人测人员很多于0.3人/每公里,但每个合同单位的试
验人员不得少于3人,每少1人扣1分;试验检测人员必须通过专业培
训持证上岗,不满足要求者每人扣1分.
1、各合同段工地试验室要有足够的试验场所，且应具备以下要
紧试验设备〔数量应满足招标文件要求〕：
〔1〕液压式万能材料试验机
〔2〕砂浆稠度仪
〔3〕混凝土试模
〔4〕混凝土回弹仪
〔5〕混凝土塌落度测定设备
〔6〕水泥胶砂搅拌机
〔7〕电动脱模器
〔8〕混凝土试件成型振动台
〔9〕电热枯燥箱
〔10〕砂浆试模
〔11〕搅拌机
〔12〕砂、石套筛
英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
〔13〕液塑限仪
〔14〕砂浆回弹仪
〔15〕灌砂容重测定仪
〔16〕环刀法容重测定试验工具
〔17〕重型击实仪
〔18〕探杆式核子密度仪
〔19〕土壤分析筛
〔20〕合同要求的其它试验设备
以上设备每缺少一项扣0.5分。
2、工地试验室应备以下试验检测能力：
〔1〕土壤颗粒分析，液塑限测定，含水量、容重试验，标准击
实试验，核子密度仪压实度检测；
〔2〕砂石料级
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