有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
家庭助理雇佣协议2024版一
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（家庭助理）
1.3家庭成员
第二条：合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
2.3合同续约条件
第三条：乙方的工作职责
3.1日常家务
3.2照顾家庭成员
3.3家庭财务管理
3.4乙方的工作时间
第四条：待遇及福利
4.1薪资待遇
4.2社会保险
4.3福利待遇
4.4休假制度
第五条：工作条件与环境
5.1住宿条件
5.2用餐条件
5.3工作环境
第六条：培训与发展
6.1乙方的培训权益
6.2乙方的职业发展规划
第七条：必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条：合同解除与终止
8.1甲方解除合同的条件
8.2乙方解除合同的条件
8.3合同终止的情形
第九条：争议解决
9.1双方协商解决
9.2调解组织介入
9.3法律途径
第十条：违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一条：法律适用与争议解决
11.1合同适用的法律
11.2争议解决方式
第十二条：其他约定
12.1双方的其他特殊约定
12.2对前述条款的修改和补充
第十三条：附件
13.1附件一：工作职责明细表
13.2附件二：薪资待遇明细表
13.3附件三：必威体育官网网址协议详细内容
第十四条：合同的签订、生效与份数
14.1合同的签订日期
14.2合同的生效日期
14.3合同的份数及持有方
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）：指雇佣乙方为其家庭提供家庭助理服务的个人或家庭。
1.2乙方（家庭助理）：指被甲方雇佣为其家庭提供家庭助理服务的个人。
1.3家庭成员：指甲方家庭中的成员，包括但不限于甲方本人、甲方的配偶、子女、父母等。
第二条：合同期限
2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前解除合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。
2.3合同续约条件：除非一方提前解除合同，否则双方可在合同结束日期前____个月协商续约。
第三条：乙方的工作职责
3.1日常家务：乙方负责甲方家庭的日常家务，包括但不限于打扫卫生、烹饪、洗衣服等。
3.2照顾家庭成员：乙方负责照顾甲方家庭成员的生活，包括但不限于照顾小孩、陪伴老人、协助就医等。
3.3家庭财务管理：乙方协助甲方管理家庭财务，包括但不限于制定家庭预算、记录开支、代为支付账单等。
3.4乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间可根据甲方需求进行调整，但应保证乙方每天至少有____小时的休息时间。
第四条：待遇及福利
4.1薪资待遇：乙方的月薪为人民币____元。
4.2社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.4休假制度：乙方每工作满____个月，有权享受____天的带薪休假。
第五条：工作条件与环境
5.1住宿条件：甲方提供乙方住宿，住宿条件应符合国家相关法律法规规定。
5.2用餐条件：甲方提供乙方工作期间的用餐，餐食应保证营养均衡。
5.3工作环境：甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适，并提供必要的工作设备。
第六条：培训与发展
6.1乙方的培训权益：甲方应鼓励乙方参加相关培训，提升自身素质和职业技能。
6.2乙方的职业发展规划：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供晋升和发展的机会。
第八条：合同解除与终止
8.1甲方解除合同的条件：
甲方解除合同的条件如下：
（1）乙方严重违反合同约定，包括但不限于严重失职、犯罪行为等；
（2）乙方未经甲方同意，擅自离开甲方家庭；
（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；
（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。
8.2乙方解除合同的条件：
乙方解除合同的条件如下：
（1）甲方未按照合同约定支付薪资、福利待遇等；
（2）甲方未按照合同约定提供安全、卫生、舒适的工作环境；
（3）甲方严重违反合同约定，包括但不限于侵犯乙方合法权益、强迫乙方违法等；
（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。
8.3合同终止的情形：
（1）合同期限届满，双方未续约；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律规定或者双方约定的其他终
文档评论（0）