网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

建筑项目劳务合作2024年版协议模板版A版.docxVIP

建筑项目劳务合作2024年版协议模板版A版.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑项目劳务合作2024年版协议模板版A版

本合同目录一览

1.劳务合作概述

1.1定义及范围

1.2合作原则

1.3合作主体

2.劳务人员

2.1人员配备

2.2技能要求

2.3人员管理

3.劳务内容

3.1工程概述

3.2工作内容

3.3工作时间

4.劳务报酬

4.1报酬计算

4.2支付方式

4.3报酬调整

5.劳务期限

5.1合同期限

5.2延长或提前终止

5.3试用期

6.劳务保障

6.1社会保险

6.2劳动保护

6.3健康检查

7.劳务培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.知识产权

8.1成果归属

8.2必威体育官网网址义务

8.3侵权责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿范围

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解组织

10.3诉讼途径

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3解除条件

12.合同的附则

12.1合同的解释

12.2适用法律

12.3合同的附件

13.其他约定

13.1双方声明

13.2补充条款

13.3附件清单

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分:合同如下:

第一条劳务合作概述

1.1定义及范围

1.2合作原则

双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则,进行劳务合作。

1.3合作主体

甲方为建筑项目的业主或施工方,乙方为具备劳务派遣资质的专业劳务供应商。

第二条劳务人员

2.1人员配备

乙方根据甲方项目的需求,提供具备相应技能和资质的劳务人员。

2.2技能要求

劳务人员应具备完成甲方项目所需的技能、经验和资质,并接受乙方的管理和调度。

2.3人员管理

乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、薪酬支付等管理工作,确保劳务人员符合甲方项目的需求。

第三条劳务内容

3.1工程概述

甲方建筑项目包括但不限于土建、装修、安装、拆除等工作。

3.2工作内容

乙方按照甲方的要求,提供劳务人员从事上述工程的相关工作。

3.3工作时间

劳务人员的工作时间按照甲方项目进度和乙方管理制度进行安排,确保工程按时完成。

第四条劳务报酬

4.1报酬计算

劳务人员的报酬根据乙方制定的薪酬标准进行计算,包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

4.2支付方式

劳务报酬由乙方按月支付给劳务人员。

4.3报酬调整

乙方根据市场行情和甲方项目的实际情况,适时调整劳务报酬。

第五条劳务期限

5.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

5.2延长或提前终止

双方同意,合同期满前一个月内,如无异议,本合同自动续约。

5.3试用期

劳务人员入职后,乙方应安排试用期,试用期不超过一个月。

第六条劳务保障

6.1社会保险

乙方为劳务人员缴纳社会保险,确保劳务人员的合法权益。

6.2劳动保护

乙方提供必要的劳动保护用品,保障劳务人员的人身安全。

6.3健康检查

乙方定期组织劳务人员进行健康检查,确保劳务人员的身体健康。

第八条知识产权

8.1成果归属

劳务人员在履行职务过程中所创作的成果,包括但不限于技术创新、工艺改进、发明创造等,归甲方所有。

8.2必威体育官网网址义务

乙方及其劳务人员对甲方的商业秘密、技术秘密、操作流程等负有必威体育官网网址义务,未经甲方同意,不得泄露给第三方。

8.3侵权责任

如乙方或其劳务人员侵犯甲方的知识产权,由乙方承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1违约情形

双方应严格按照本合同的约定履行义务,如一方违约,应承担违约责任。

9.2违约责任

违约方应向守约方支付违约金,违约金的具体数额由双方协商确定。

9.3赔偿范围

违约方应赔偿因违约给守约方造成的直接经济损失,以及守约方的其他合法权益损失。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2调解组织

如协商不成,双方可向甲方所在地的调解组织申请调解。

10.3诉讼途径

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2变更程序

如需变更本合同,双方应签订书面变更协议,经双方确认后生效。

11.3解除条件

合同解除的条件按照双方约定或法律法规的规定执行。

第十二条合同的附则

12.1合同的解释

本合同未尽事

文档评论(0)

153****3912 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档