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医疗单位聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

乙方（受聘人员）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1本合同中的“甲方”指上述聘用单位。

1.1.2本合同中的“乙方”指上述受聘人员。

1.1.3“合同”是指本医疗单位聘用合同。

1.1.4“聘用期间”是指本合同生效之日起至终止之日止的时间段。

1.2合同宗旨

1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在医疗单位聘用过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益得到保障。

第二章聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1甲方同意聘请乙方担任以下职位：________________（职位名称）。

2.1.2乙方同意接受甲方的聘请，并承担相应职责。

2.2职责

2.2.1乙方在聘用期间应履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

（2）认真履行医疗工作职责，保障患者权益；

（3）积极参加甲方组织的业务培训和学术交流；

（4）维护甲方声誉，不得从事有损甲方利益的行为。

第三章聘用期限、薪资及福利

3.1聘用期限

3.1.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.1.2若双方同意续约，应在本合同到期前____个月签订新的聘用合同。

3.2薪资

3.2.1乙方在聘用期间的薪资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、业务能力及市场行情适时调整。

3.2.2乙方薪资支付时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方薪资。

3.3福利

3.3.1甲方为乙方提供以下福利：

（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；

（2）提供住宿、就餐、交通等补贴；

（3）提供带薪年假、婚假、产假等休假待遇。

第四章终止与解除合同

4.1终止合同

4.1.1本合同在以下情况下终止：

（1）聘用期限届满，双方未续签新的聘用合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因身体健康原因不能继续从事本职工作。

4.2解除合同

4.2.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方连续旷工超过____天，或一年内累计旷工超过____天。

4.3解除合同通知

4.3.1甲方解除本合同时应提前____天书面通知乙方。

第五章争议解决与法律适用

5.1争议解决

5.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.2法律适用

5.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第六章工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方在聘用期间的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。

6.1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。

6.2休息休假

6.2.1乙方享有国家法定节假日休息权利。

6.2.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天数和条件按照甲方规章制度执行。

6.2.3乙方因特殊原因需要请假的，应提前向甲方提交书面申请，并经甲方批准后方可休假。

第七章培训与晋升

7.1培训

7.1.1甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。

7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身业务能力。

7.2晋升

7.2.1甲方根据乙方的业务能力、工作表现和工作年限等因素，为乙方提供晋升机会。

7.2.2乙方晋升后，甲方应根据新的岗位调整乙方的薪资待遇。

第八章职业道德与必威体育官网网址

8.1职业道德

8.1.1乙方在聘用期间应遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私，不得泄露患者信息。

8.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的业务信息、技术秘密、客户资料等。

8.2必威体育官网网址

8.2.1乙方在聘用期间及合同终止后，应继续承担必威体育官网网址义务，不得向第三方披露或利用甲方的必威体育官网网址信息。

8.2.2必威体育官网网址义务的期限自本合同终止之日起算，持续____年。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任