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民营医院内科主管工作合同2篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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民营医院内科主管工作合同

合同目录

第一章合同签订

第一条款合同双方

第二条款合同生效

第三条款合同期限

第二章医院基本信息

第一条款医院名称

第二条款医院地址

第三条款医院性质

第三章职位信息

第一条款职位名称

第二条款职位职责

第三条款职位权限

第四章工作内容

第一条款工作职责

第二条款工作要求

第三条款工作时间

第五章工资待遇

第一条款基本工资

第二条款绩效奖金

第三条款社会保险

第六章工作条件

第一条款工作环境

第二条款设备设施

第三条款职业培训

第七章离职与终止

第一条款离职条件

第二条款离职程序

第三条款离职补偿

第八章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任

第三条款违约处理

第九章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址内容

第二条款必威体育官网网址义务

第三条款违约责任

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决程序

第十一章其他约定

第一条款合同变更

第二条款合同解除

第三条款合同续签

第十二章合同附件

第一条款附件内容

第二条款附件效力

第三条款附件签署

第十三章合同解除与终止

第一条款合同解除条件

第二条款合同终止条件

第三条款合同解除与终止程序

第十四章合同生效与终止

第一条款合同生效日期

第二条款合同终止日期

第三条款合同终止后的处理

合同编号_________

第一章合同签订

第一条款合同双方

1.1甲方法定名称:__________________

1.2甲方法定代表人:__________________

1.3乙方姓名:__________________

1.4乙方身份证号码:__________________

第二条款合同生效

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第三章医院基本信息

第一条款医院名称

3.1医院名称:__________________

第二条款医院地址

3.2医院地址:__________________

第三章职位信息

第一条款职位名称

3.1职位名称:内科主管

第二条款职位职责

3.2乙方作为内科主管,应负责内科的日常管理工作,包括但不限于:

(1)制定内科工作计划;

(2)管理内科人员;

(3)确保医疗质量;

(4)负责内科的财务管理;

(5)负责与其他部门的协调工作。

第四章工作内容

第一条款工作职责

4.1乙方应按照医院规定和内科主管职责,全面负责内科的各项工作。

第二条款工作要求

(2)具备较强的组织协调能力和团队合作精神;

(4)具备一定的抗压能力。

第五章工资待遇

第一条款基本工资

5.1乙方的基本工资为每月人民币__________________元。

第二条款绩效奖金

5.2乙方根据医院规定和内科实际情况,享有相应的绩效奖金。

第六章工作条件

第一条款工作环境

第二条款设备设施

6.2医院应保障乙方所需的医疗设备和设施。

第七章离职与终止

第一条款离职条件

(1)因个人原因提出辞职;

(2)因医院原因提出离职;

(3)因合同约定的其他离职条件。

第二条款离职程序

7.2乙方提出离职,应提前一个月向医院提出书面申请。

第三条款离职补偿

7.3乙方在合同期限内离职,应根据合同约定和医院规定支付相应的离职补偿。

第八章违约责任

第一条款违约情形

8.1任何一方违反本合同约定,均构成违约。

第二条款违约责任

(1)支付违约金;

(2)恢复或赔偿因违约造成的损失;

(3)承担因违约引起的其他法律责任。

第三条款违约处理

(1)双方协商解决;

(2)协商不成,提交争议解决机构解决。

第九章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址内容

9.1乙方应对在工作中接触到的医院商业秘密、患者隐私等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

第二条款必威体育官网网址义务

9.2乙方在合同期限内和合同终止后,均应履行必威体育官网网址义务。

第三条款违约责任

9.3乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的违约责任。

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

10.1双方发生争议,应通过友好协商解决。

第二条款争议解决机构

10.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第三条款争议解决程序

10.3争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定。

第十一章其他约定

第一条款合同变更

11.1合同的任何变更,均应以书面形式进行,并经双方签

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