2025年管理咨询师考试真题及答案5篇.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

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管理咨询师考试真题及答案5篇

管理咨询师考试真题及答案5篇第1篇

作业测定的方法有()。

A.外乘法

B.内乘法

C.动作记录法

D.瞬间观测法

E.直接时间研究法

本题答案：C,D,E

企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生

存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行

激励的是：()

A.三种需求理论

B.目标设置理论

C.强化理论

D.ERG理论

本题答案：D

企业战略管理咨询(名词解释)

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

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本题答案：是指管理咨询组织及其咨询人员根据客户企业生

存和发展的要求，通过对国内外环境的调查研究所掌握的各

种信息，为企业高级管理层制定、实施、评价战略方案，或

修改战略方案提供对策建议，或提供完整的战略方案。

咨询人员利用工业工程(简称IE)技术对某企业进行作业方

法研究，以确定该企业的最佳作业方法。实现最佳作业方法

的途径有（）。

A．改进工艺和程序，改进工厂和设备的布局

B．改进车间和工作场所的平面布置，改善工作环境，实现

文明生产

C．采取技术措施，减少体力劳动，降低劳动强度

D．改进物料、机器和人力的利用，提高生产率

E．科学预测市场需求，合理确定成品库存量

正确答案：ABCD

企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘

请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是

（）。

A．降低招聘成本，提高招聘有效性

B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

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C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观

D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观

正确答案：D本题考查内外部招聘的优缺点。外部招聘能够

提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观。

所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达

到的三个境界是：()

A.“依赖——互赖——独立”

B.“依赖——独立——互赖”

C.“独立——依赖——互赖”

D.“互赖——独立——依赖”

本题答案：B

咨询质量与效果的高低与咨询公司和客户都有着密切的关

系，对于咨询公司和客户同样都存在一定的风险。以下哪

些描述是正确地降低咨询风险的有效措施（）。

A．建立对咨询项目质量的多级复核制

B．项目承接由总部合伙人或高级管理人员负责

C．可根据项目的大小建立逐级上报机制

D．将客户有关信息进行客户分析选择

E．每个项目都设专人复查