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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生聘用2024年版协议模板版
本合同目录一览
1.实习生聘用
1.1聘用条件
1.1.1应聘条件
1.1.2招聘流程
1.2实习期限
1.2.1实习开始日期
1.2.2实习结束日期
1.3实习岗位
1.3.1岗位职责
1.3.2岗位要求
1.4实习待遇
1.4.1薪资待遇
1.4.2福利待遇
1.5实习评价
1.5.1评价标准
1.5.2评价流程
2.必威体育官网网址协议
2.1必威体育官网网址内容
2.2必威体育官网网址期限
2.3必威体育官网网址义务
3.知识产权
3.1成果归属
3.2保护责任
4.劳动合同
4.1转正条件
4.2转正流程
4.3合同解除
5.培训与指导
5.1培训内容
5.2指导安排
6.保险与福利
6.1保险待遇
6.2福利待遇
7.工作时间与休息
7.1工作时间
7.2休息休假
8.劳动纪律
8.1考勤制度
8.2奖惩制度
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解仲裁
10.法律适用
11.合同效力
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
13.附件
13.1实习协议
13.2必威体育官网网址协议
14.其他约定
14.1补充条款
14.2修订历史
第一部分：合同如下：
1.实习生聘用
1.1聘用条件
1.1.1应聘条件
（2）根据不同岗位要求，具备相应的教育背景和专业技能；
（3）具备正常履行职责的身体条件；
（4）具备公司规定的其他条件。
1.1.2招聘流程
实习生的招聘流程如下：
（1）发布招聘信息；
（2）接收应聘者简历；
（3）组织面试；
（4）面试合格者进行体检；
（5）体检合格者录用并通知本人；
（6）签订实习协议。
1.2实习期限
1.2.1实习开始日期
实习开始日期为实习生与公司签订实习协议的次日。
1.2.2实习结束日期
实习结束日期根据实习生所在院校的教学安排和公司需求确定。实习期最长不超过六个月。
1.3实习岗位
1.3.1岗位职责
实习生在实习期间，需遵守公司的各项规章制度，按照所在部门的岗位职责要求，协助完成工作任务。
1.3.2岗位要求
（1）根据实习岗位要求，具备相应的专业知识和技能；
（3）具备较强的责任心和敬业精神；
（4）具备公司规定的其他要求。
1.4实习待遇
1.4.1薪资待遇
实习生在实习期间，公司将按照国家和地方的相关规定支付实习薪资。薪资标准为每月人民币元。
1.4.2福利待遇
（1）提供实习期间的住宿；
（2）提供实习期间的午餐补贴；
（3）提供实习期间的意外伤害保险；
（4）提供必要的办公用品和培训资源；
（5）公司规定的其他福利待遇。
1.5实习评价
1.5.1评价标准
实习生的评价标准如下：
（1）工作态度：认真、负责、积极主动；
（2）业务能力：掌握岗位职责所需的专业知识和技能；
（4）学习能力：具有较强的学习能力和适应能力。
1.5.2评价流程
实习期的一个月，实习生所在部门将组织对实习生进行评价。评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价合格者，公司将提供实习证明。评价不合格者，公司将根据实际情况给予必要的指导和帮助，如仍无法达到要求，则终止实习协议。
2.必威体育官网网址协议
2.1必威体育官网网址内容
实习生在实习期间及实习结束后，应对公司的一切商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不仅限于书面文件、电子文档、口头陈述、参观考察等方式获取的信息。
2.2必威体育官网网址期限
实习生的必威体育官网网址义务自实习开始之日起生效，至实习结束之日起两年内有效。
2.3必威体育官网网址义务
（1）不得泄露必威体育官网网址信息给任何第三方；
（2）不得使用必威体育官网网址信息从事与公司业务相同或相似的经营活动；
（3）在必威体育官网网址期限内，如必威体育官网网址信息已成为公开信息，应立即通知公司；
（4）如实习生违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。
3.知识产权
3.1成果归属
实习生在实习期间所创作的属于公司知识产权范围内的作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件、作品等，其知识产权归公司所有。
3.2保护责任
实习生应协助公司保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权，不得将公司知识产权擅自用于其他用途。
4.劳动合同
4.1转正条件
（1）实习期间评价为优秀；
（2）所学专业与公司岗位需求相符；
（3）公司有空缺岗位；
（4）符合公司规定的其他转正条件。
4.2转正流程
实习生如需转正，应向所在部门提出书面申请，经部门审批同意后，报公
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