2025年人才招聘系统的设计与实现.pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

人才招聘系统的设计与实现

1总体设计

经过需求分析，通过对数据流图的设计，理清了数据的流向，

从而设计出人才聘请系统的各个模块。其网站构造模块主要有三大块：

后台管理，应聘者管理以及聘请者管理。其中，后台管理模块主要是

管理员操作，包括管理员注册登录修改和聘请单位管理；应聘者只可

对发布的聘请信息扫瞄、检索、上传简历或资料，以便管理员审核，

包括登录注册修改账号、职位检索及简历投递、简历的修改与删除和

个人信息的管理；聘请者只可发布聘请信息、检索人才、上传企业单

位的资料，包括企业的注册登录修改、公司职位的发布修改、应聘者

聘请信息检索。管理员对聘请信息准时的添加、修改、删除。

2后台数据库的总体设计

数据库〔Database〕是根据数据构造来组织、存储和管理数据

的仓库。数据库是按照某种数据模型组织起来并存放二级存储器中的

数据集合。数据库中的数据是为众多用户所共享其信息而建立的，已

经摆脱了详细程序的限制和制约。不同的用户可以按各自的用法使用

数据库中的数据；多个用户可以同时共享数据库中的数据资源，即不

同的用户可以同时存取数据库中的`同一个数据。数据共享性不仅满

意了各用户对信息内容的要求，同时也满意了各用户之间信息通信的

要求。

对于本求职聘请网站，经过分析，我们创立了以下数据表：

1〕管理员表：管理员登陆后可以通过后台对网站进展管理。

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

〔custodian〕

2〕职位搜寻表：企业可以查看用户的简历信息。〔career〕

3〕个人用户表：保存用户注册的个人信息。〔personuser〕

4〕企业用户表：保存企业注册的企业信息。

〔corporationda-tum〕

5〕简历信息表：添加个人用户的求职信息。〔persondatum〕

6〕聘请信息发布表：增加企业用户的注册信息，以便聘请。

〔errrolmentmessage〕

3业务流程分析

本系统使用了构造分析方法，以下为系统的数据流分析。

3.1用户注册

用户需要填写相关资料成为会员，以便完成求职和聘请的详细

操作。如图1所示。

3.2应聘会员登录及岗位查询

应聘者经注册胜利后就可登录系统了。首先输入用户名及密码，

系统从密码口令表中提取信息验证。假设胜利，应聘者登录系统进展

工作岗位的查询及保藏，假设输入信息有误，那么消失错误提示，应

聘者可重新输入。如图2所示。

3.3聘请单位资料管理

聘请单位自身详细状况介绍，用人岗位详细要求的表示和编辑，

如图3所示。

4人才聘请系统的实现

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

4.1用户/企业登陆