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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

实习生岗位培训合同（2024年版）一

本合同目录一览

1.1实习生岗位培训合同的定义与范围

1.2实习生岗位培训合同的签订主体

1.3实习生岗位培训合同的目的与原则

2.1实习生的基本条件

2.2实习生的权利与义务

2.3实习生的培训安排

2.4实习生的考核与评价

3.1培训机构的职责与义务

3.2培训机构提供的培训资源与设施

3.3培训机构的培训师资

3.4培训机构的培训质量保障

4.1实习生的薪酬待遇

4.2实习生的人事关系

4.3实习生的工作时间与休息休假

4.4实习生社会保险与福利待遇

5.1合同的生效与终止

5.2合同的变更与解除

5.3合同的违约责任

5.4合同的争议解决方式

6.1实习生与培训机构之间的必威体育官网网址协议

6.2实习生与培训机构之间的知识产权归属

6.3实习生与培训机构之间的竞业限制

7.1培训机构的培训计划与实施

7.2培训机构的培训成果评估

7.3培训机构的培训资料与信息必威体育官网网址

8.1实习生的培训参与与配合

8.2实习生的培训记录与档案管理

8.3实习生的培训成果分享与反馈

9.1培训机构的培训费用支付

9.2培训机构的培训费用退还与赔偿

9.3培训机构的培训费用支付方式与期限

10.1实习生的人事管理与培训协调

10.2实习生的人事变动与岗位调整

10.3实习生的离职与档案转移

11.1培训机构的培训服务与跟踪支持

11.2培训机构的培训咨询与技术支持

11.3培训机构的培训改进与优化建议

12.1实习生的培训成果应用与职业发展

12.2实习生的岗位实习与实践经验积累

12.3实习生的转正机会与晋升通道

13.1培训机构的培训效果评价与反馈

13.2培训机构的培训质量改进与提升

13.3培训机构的培训成果展示与宣传

14.1合同的签署与盖章

14.2合同的保管与复制

14.3合同的修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条实习生岗位培训合同的定义与范围

1.2实习生岗位培训的范围包括但不限于：专业知识与技能培训、岗位实践、职业素养与团队协作能力提升等。

第二条实习生岗位培训合同的签订主体

2.1培训机构：指具有培训资质和能力，能够为实习生提供相应岗位培训的公司或其他组织。

2.2实习生：指与培训机构签订实习协议，参加培训活动的在校学生或毕业生。

第三条实习生岗位培训合同的目的与原则

3.1本合同的目的是为了规范培训机构与实习生之间的培训关系，明确双方的权利与义务，保证实习生能够顺利完成培训，提升职业能力。

3.2实习生岗位培训应遵循公平、公正、公开的原则，确保培训质量，达到培训目标。

第四条实习生的基本条件

4.3实习生应能够保证实习期间的时间安排，积极参与培训活动。

第五条实习生的权利与义务

（1）获得培训机构提供的培训资源与设施；

（2）获得培训机构提供的培训师资和教学服务；

（3）对培训活动进行提问和咨询；

（4）获得培训机构的培训成果评价和反馈；

（5）根据培训机构的推荐，获得就业和职业发展的机会。

（1）按照培训机构的规定参加培训活动；

（2）尊重培训机构的工作人员和其他实习生；

（3）保护培训机构的商业秘密和知识产权；

（4）完成培训活动，达到培训目标；

（5）按照约定支付培训费用。

第六条实习生的培训安排

6.1培训机构应根据实习生的专业背景和培训需求，制定详细的培训计划，并在合同中予以明确。

6.2培训计划应包括培训时间、培训内容、培训方式、培训师资、培训地点等信息。

6.3培训机构应确保培训计划的实施，为实习生提供必要的培训资源和支持。

6.4实习生应按照培训计划参加培训活动，积极参与培训讨论和实践操作。

6.5培训结束后，培训机构应对实习生的培训成果进行评价和反馈。

第七条实习生的考核与评价

7.1培训机构应建立科学的考核评价体系，对实习生的培训成果进行定期评估。

7.2考核评价应包括专业知识与技能、实践能力、职业素养等方面。

7.3培训机构应根据考核评价结果，为实习生提供培训改进的建议和指导。

7.4实习生应认真对待考核评价，积极参与培训改进和提升自身能力。

第八条培训机构的职责与义务

8.1培训机构应按照合同约定，为实习生提供完整的培训计划和培训资源。

8.2培训机构应确保培训内容的质量和培训师资的专业水平。

8.3培训机构应对实习生进行定期考核，并提供考核结果和反馈意见。

8.4培训机构应提供与培训相关的咨询和