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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生劳动协议解析：2024年签订与否的利弊分析版B版
本合同目录一览
1.实习生定义与身份确认
1.1实习生资格要求
1.2实习岗位及职责
1.3实习期间身份界定
2.实习期限与时间安排
2.1实习起始与结束日期
2.2实习工作时间表
2.3实习期延长条件
3.实习生待遇与报酬
3.1实习薪资结构
3.2实习奖金与福利
3.3实习生社会保险
4.培训与发展机会
4.1实习前期培训
4.2在职技能提升
4.3职业发展规划
5.实习成果归属与知识产权
5.1成果定义与范围
5.2成果归属权划分
5.3知识产权保护措施
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2实习期提前终止
6.3合同终止后的权益处理
7.违约责任与争议解决
7.1实习生违约情形
7.2违约责任判定与赔偿
7.3争议解决途径与方法
8.必威体育官网网址协议与隐私保护
8.1必威体育官网网址信息界定
8.2必威体育官网网址义务与期限
8.3隐私权保护措施
9.实习生的工作表现评估
9.1评估标准与体系
9.2评估周期与流程
9.3评价结果的运用
10.企业指导老师职责与权益
10.1指导老师职责划分
10.2指导老师权益保障
10.3指导老师评价机制
11.实习生家长或监护人同意书
11.1家长或监护人知情权
11.2家长或监护人责任划分
11.3家长或监护人权益保障
12.合同的生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除流程
13.法律法规适用与争议解决
13.1法律法规选择
13.2争议解决途径
13.3司法管辖权确定
14.其他约定事项
14.1双方特殊约定
14.2合同附件列表
14.3双方签字盖章页
第一部分：合同如下：
第一条：实习生定义与身份确认
1.1实习生资格要求
实习生是指在大学本科或专科院校就读，由学校安排或自行寻找实习单位进行实践学习的学生。实习生应年满18周岁，具有完全民事行为能力。
1.2实习岗位及职责
实习生应根据所学专业和个人兴趣，选择合适的实习岗位。实习岗位的具体职责由实习生所在部门负责人根据实习生的实际情况进行分配。实习生应严格遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。
1.3实习期间身份界定
实习期间，实习生仍属于学校的学生，学校对实习生负有管理和教育责任。实习单位应为实习生提供必要的劳动保护，不得让实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。
第二条：实习期限与时间安排
2.1实习起始与结束日期
实习期限自实习起始之日起至实习结束日止。实习起始日期和结束日期由实习生所在学校、实习单位与实习生三方协商确定，并在实习协议中明确。
2.2实习工作时间表
实习生应按照实习单位的工作时间安排进行实习，如有特殊情况，实习生可向实习单位申请调整。实习单位应合理安排实习生的工作时间，确保实习生每周工作时间不超过40小时。
2.3实习期延长条件
如实习生在实习期间表现优秀，且实习单位有需求，经实习生所在学校同意，实习期限可适当延长。延长期限的时间、条件和终止日期应在书面协议中明确。
第三条：实习生待遇与报酬
3.1实习薪资结构
实习期间，实习单位应向实习生支付合理的实习薪资。实习薪资由基本工资和奖金组成，具体薪资标准和结构由实习单位根据实际情况制定。
3.2实习奖金与福利
实习生在实习期间表现优异，可获得实习奖金。实习奖金的评选标准和发放办法由实习单位制定。实习期间，实习生享受实习单位提供的福利待遇，如食堂、宿舍等。
3.3实习生社会保险
实习期间，实习单位应为实习生缴纳社会保险。社会保险费用由实习单位和实习生按约定比例承担。实习生发生工伤、疾病等，实习单位应负责及时救治并承担相应责任。
第四条：培训与发展机会
4.1实习前期培训
实习前，实习单位应组织对实习生进行必要的培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等方面。实习生应积极参加培训，提高自身综合素质。
4.2在职技能提升
实习期间，实习单位应为实习生提供在职技能提升的机会，如内部培训、业务研讨等。实习生应主动参与，不断提升自身能力。
4.3职业发展规划
实习单位应为实习生提供职业发展规划，指导实习生明确职业发展方向。实习生应根据自身情况和职业规划，努力学习，提高自身能力。
第五条：实习成果归属与知识产权
5.1成果定义与范围
实习成果是指实习生在实习期间完成的、具有实用价值和创新意义的工作成果。实习成果
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