2025年人力资源管理认知实习报告5篇.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

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人力资源管理认知实习报告5篇

我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许

是实习日子短有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人

做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，

所以未能领会其精髓，今天我在这给大家整理了一些人力资

源管理认知实习报告，就让我们一起来看看吧!

人力资源管理认知实习报告1

一、工作内容

在这月中我的主要工作是协助各部门做好各项人事工作，在

这一过程中我初步了解了人力资源的简单业务知识和程序，

首先总结一下我的工作内容：

1、发布招聘信息，电话通知各符合招聘要求的应聘人员进

行面试，安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作，

2、协助做好新员工的入职培训工作

3、整理以及保管请假条，整理员工档案，以备随时出档和

归档

4、复印、打印、传真办公表格和文件等

5、协助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续

6、计算管理人员考勤，并将明细送至各部门核对、签字

7、签发各部门奖、罚单，并保存留档

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

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8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月

报和劳动合同

9、领导安排的其他工作

二、实习体会

在食品饮料人力资源部开始了我的实习之旅，其实这里的人

并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多

少宝贵知识，是要靠实习生自己。所以自强、自立、自我增

值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既

然选择了远方，便只顾风雨兼程。

我风雨兼程的起点便是人力资源市场服务中心，这里的人都

很友善，很幽默，一开始并没有使人感到高高在上而神圣不

可侵犯，而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。

装订、打码、复印成为实习生的必经程序，而事实上实习生

要学的远远不只如此，实习生真正要学的是什么呢?这里的

工作程序，这里的工作氛围，这里的人际关系无一不透现着

实习生应该努力追赶的方向。

万事开头难，充实而刺激，好奇而忙碌，紧张而愉快的第一

个“黄金周”经已过去，逐渐熟悉这里的人和物，花和草，

天与地。每天我们都准时到达工作地点，认真完成每一件事，

希望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这

样，由最初初来报到的陌生感,到后来的逐渐熟知,再到现在

的不舍,就是这样一个过程,可以展示了我们实习的整个历

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

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程。

我觉得我个人得到的比我付出的还要多。偶尔也会觉得发传

真、打电话、输入资料很闷，但只要静下心来，用心发现，

就会觉得虽然平凡琐碎的事，但都会有一定的规律与技巧可

循，正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度，就是

要积极主动地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所谓

不积硅步，无以至千