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TZ公司销售人员招聘问题与对策探究

摘要

当前经济飞速发展，“世界范围内的竞争归根到底就是人才的竞争”。在现代企业乃至企业集团化的发展道路上，人力资源尤为重要。现代的人力资管理视人为“资源”，在现代企业的制度中，企业的核心竞争力是什么？其实就是人才，只有人才是无法替代的、不可复制的优势。随着国际经济全球一体化，使得企业间竞争的日益白热化。本文的研究目的在于，通过社会实践的方法，结合相关资料借鉴，分析互联网服务企业在人才招聘问题方面的现状，结合实际情况探究问题，通过理论研究总结归纳解决问题的方法对策，以帮助互联网服务企业发现在人才招聘过程中常见的难点，提出解决问题的相应方案，通过提高企业