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百学须先立志。——朱熹
年度审计报告模板
年终审计是年度终了,对单位进行的全面审计。审计内容包括流
程审计、业绩审计、管理审计、计划完成审计等各个方面。下面是本
文为大家整理的年度审计报告模板,如果大家喜欢可以分享给身边的
朋友。
年度审计报告模板篇1
对于目前的审计工作,我觉得我们仍然停留在稽查的阶段,还未
真正做到内审的需要,随着我们银行的不断发展,我想由稽查向内审
的转变这是历史发展得必然,同时我们面临的挑战也会愈来愈巨大,
对我们自身素质的要求也会越来越高。在这半年我参加了多次关于审
计工作的培训,同时审计条线上的审计系统也在不断的出台。电子稽
查系统、信贷审计系统、员工违规积分系统的陆续上线,现在又即将
推出一个全新的审计系统,工作方式在不断的改变,所学习的知识不
只停留在制度上,对于新系统的运用,新工作方法的实应等等,对于
我们来说都是一次全新的挑战,唯一不断的学习,才能适应不断升级
的工作方法,否则唯有被淘汰。不骄傲不自满,努力学习和创新,不
断尝试和总结才能保持着审计工作的新鲜与活力。审计为我打开了一
扇挑战的窗户,是闭门造车还是勇敢的走出去,这已经没有必要再做
回答。这半年是工作的总结也是面临新的挑战的开始。我明白自己还
有许多的不足,理论知识的不全面,人际交往技巧的缺乏,都是我目
前急需要解决的难题,为此我专门为自己制定了一个学习计划,每天
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
花2个小时来补充自己在这些方面的不足。我也明白自己不是缺少敢
闯敢学的冲劲,唯一缺乏的是耐心和持之以恒的决心。自己最大的敌
人永远都是自己,我坚信自己一定能够战胜自己。
半年的工作已经结束,新的工作才刚刚开始,每一天都是一个全
新的挑战,我有信心在未来的审计工作中做得更好。
根据中支内审工作部署,20__年6月份和12月份分别在全行范
围内开展对内部控制管理风险的分析评价活动。依照内控评价方案,
分“内部控制环境”、“风险识别与评估”、“控制活动”、“信息交流与
反馈”、“监督评审”五个方面内容对支行内控制度进行评审,将定期
风险分析评价工作渗透到全行每一个职能股室、每一个工作环节和每
一个岗位。我们将评价的监督对象确定为一线营业人员和各级管理人
员;以重点股室、关键岗位、薄弱环节的审计为主;有针对性地检查监
督各职能部门建立的各项制度,注意内控制度和管理上的漏洞和缺陷。
拓展了评价范围,提升了评价层次。通过审计评价,共发现重要岗位
尚存在十多项风险隐患和薄弱环节,一一列出,分析存在问题的原因,
提出合理的防范措施和建议,并书面报告市中支和支行领导,督促各
项内部控制制度在全行得到严格落实。现将工作总结如下:
(一)积极开展内部审计调查工作
我们根据本行的重点工作、簿弱环节及风险点确定审计调查项目
二项。分别是《对瑞安支行集中采购管理情况的调查》、《对瑞安支行
外汇法规、内控制度和业务操作规程执行情况的调查》。
今年8月份对支行集中采购管理情况进行了调查,发现一些管理
君子忧道不忧贫。——孔丘
上的欠缺和不规范的操作,提出了整改意见和建议。
今年11月份对支行外汇法规、内控制度和业务操作规程执行情
况进行了调查,通过现场询问、调阅部分档案资料和观察临柜操作情
况,基本了解和掌握了瑞安支局外汇管理工作情况;从调查情况来看,
瑞安支局能够较好地执行外汇法规,及时贯彻落实外汇政策,建立了
比较健全的内控管
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