- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑业农民工劳动合同书2024年通用
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(农民工)
1.3建筑业农民工劳动合同
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1工资标准
4.2工资支付时间
4.3奖金及补贴
第五条:劳动条件
5.1劳动保护
5.2劳动环境
5.3休息休假
第六条:保险福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:培训与发展
7.1职业技能培训
7.2职业晋升机会
第八条:劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
第九条:解除和终止合同
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
第十条:违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一条:其他约定
11.1必威体育官网网址协议
11.2知识产权归属
第十二条:附件
12.1劳动合同书附件一:岗位说明书
12.2劳动合同书附件二:工资支付证明
第十三条:合同的生效、变更和解除
13.1合同生效条件
13.2合同变更
13.3合同解除
第十四条:合同争议的解决
14.1争议解决方式
14.2诉讼管辖法院
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具有营业执照或者登记证书,能够独立承担民事责任的企业或者其他组织。
1.2乙方(农民工)是指与甲方建立劳动关系,从事建筑业工作的人员。
1.3建筑业农民工劳动合同是指甲方与乙方签订的,约定乙方在建筑工地从事劳动工作,甲方支付乙方劳动报酬的协议。
第二条:合同期限
2.1固定期限的劳动合同是指双方约定的合同履行期限明确的劳动合同。合同期限自双方签订之日起至约定的终止日期止。
2.2无固定期限的劳动合同是指双方未约定合同终止日期,且不符合解除合同条件的劳动合同。合同自双方签订之日起生效,甲方继续履行劳动合同的义务,乙方继续履行劳动合同的权利。
第三条:工作内容
3.1
乙方的工作岗位是指乙方在建筑工地所担任的具体工作岗位,包括但不限于施工员、钢筋工、木工、混凝土工等。
3.2乙方的工作地点是指乙方从事工作的具体地点,即建筑工地。
3.3乙方的工作时间是指乙方根据甲方的工作安排,按照规定的作息时间进行工作。
第四条:劳动报酬
4.1工资标准是指乙方按照约定的工作岗位和劳动强度,甲方应支付给乙方的月工资数额。
4.2工资支付时间是指甲方按照约定的支付周期,向乙方支付工资的时间。工资支付周期最长不得超过一个月。
4.3奖金及补贴是指甲方根据乙方的实际工作表现和公司的经济效益,给予乙方的奖金和各种补贴,包括但不限于全勤奖、加班费、高温补贴、交通补贴等。
第五条:劳动条件
5.1劳动保护是指甲方应按照国家规定和合同约定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品,保障乙方的人身安全和健康。
5.3休息休假是指甲方应按照国家的规定和合同的约定,保证乙方享有法定的休息时间和节假日休假。
第六条:保险福利
6.1社会保险是指甲方应按照国家的规定,为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,保障乙方在发生社会保险事故时享有社会保险待遇。
6.2福利待遇是指甲方应按照国家的规定和合同的约定,为乙方提供医疗、伤残、失业、生育等方面的福利待遇。
第八条:劳动争议解决
8.1协商解决是指当双方在履行合同过程中发生争议时,应通过友好协商的方式解决。双方应当相互理解,平等沟通,以达到解决问题的目的。
8.2调解解决是指当协商不成时,可以请求第三方进行调解。调解可以由用人单位所在地的劳动争议调解组织或者其他有调解资格的第三方机构进行。调解结果对双方具有约束力。
8.3仲裁解决是指当调解不成时,任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律效力。
第九条:解除和终止合同
9.1解除合同的情形
9.1.1乙方可随时提出解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知甲方。
9.1.2甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下,立即解除劳动合同。
9.1.3双方协商一致,可以解除劳动合同。
9.1.4法律、法规规定的其他解除情形。
9.2终止合同的情形
9.2.1劳动合同期满,双方未续签合同的。
9.2.2
乙方因达到法定退休年龄或者开始享
您可能关注的文档
- 建筑工程协议法2024专业版细则版A版.docx
- 建筑工程劳务承包合同书(2024版).docx
- 建筑工程前期勘察2024年协议范本版A版.docx
- 建筑工程内部承包合同(2024年).docx
- 建筑工程业主方合同(2024版).docx
- 建筑工地物料运输合同(2024年适用).docx
- 建筑工地土方回填服务协议2024年3篇.docx
- 建筑工地专用小卖部特许经营协议范本2024版B版.docx
- 建筑外墙涂料施工作业合同范本2024版.docx
- 建筑原材料供应简易协议模板(2024年版)版B版.docx
- DB32T3444 健康企业评估规范.pdf
- DBJ25-82-2000 甘肃省聚苯板外保温墙体设计与施工规程 甘肃省地方标准.pdf
- DB32T-核与辐射突发事件卫生应急处置技术规范 第3部分:现场流行病学调查及编制说明.pdf
- DB44T1430-2014 冷冻水产品流通冷链管理技术规范.pdf
- TCASME-监控系统安装与维护规范.pdf
- TCSAE-汽车远程升级(OTA)信息安全测试规范.pdf
- TJSSAE-智能网联汽车开放道路测试管理要求及编制说明.pdf
- TEERT-挥发性有机物污染治理设施工况自动监控技术规范.pdf
- TCASME-三跨连续节段梁悬浇施工技术规范.pdf
- DB36T-行政执法案卷评查规范编制说明.pdf
最近下载
- (完整版)初三化学方程式大全.pdf
- 卫健委临检中心 15项临床检验质量控制指标——解读与应用.pptx VIP
- GB/T 14165-2008_金属和合金 大气腐蚀试验 现场试验的一般要求.pdf
- NB∕T11502-2024光伏光热一体组件和空气源热泵联合热水系统通用技术条件.pdf
- 抖音粉丝群体数据分析报告.pptx
- 【国家标准】QBT 3826-1999 轻工产品金属镀层和化学处理层的耐腐蚀试验方法 中性盐雾试验(NSS)法.pdf
- 足部特效反射区疗法一览表 附足底穴位图.doc
- 按次收费合同5篇.docx VIP
- 棋类运动协会章程.docx
- 口腔科的2024年工作总结6篇.docx VIP
文档评论(0)