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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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迟到员工的诚挚保证书

合同目录

第一章总则

第一条款定义

第二条款目的

第三条款适用范围

第二章保证内容

第一条款迟到原因

第二条款迟到标准

第三条款违约责任

第三章保证期限

第一条款保证期限

第二条款保证期限延长

第四章违约处理

第一条款违约通知

第二条款违约责任承担

第三条款违约责任解除

第五章违约赔偿

第一条款赔偿标准

第二条款赔偿方式

第三条款赔偿期限

第六章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决程序

第七章合同解除

第一条款解除条件

第二条款解除程序

第三条款解除后的处理

第八章合同生效

第一条款生效条件

第二条款生效时间

第三条款生效范围

第九章通知与送达

第一条款通知方式

第二条款送达地址

第三条款送达时间

第十章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址内容

第二条款必威体育官网网址义务

第三条款违约责任

第十一章合同变更

第一条款变更条件

第二条款变更程序

第三条款变更生效

第十二章合同终止

第一条款终止条件

第二条款终止程序

第三条款终止后的处理

第十三章合同附件

第一条款附件内容

第二条款附件效力

第三条款附件解释

第十四章其他

第一条款合同解释

第二条款合同附件

第三条款合同修改

合同编号_________

第一章总则

第一条款定义

1.1“迟到”指员工未按时到达工作场所或未按时开始工作。

1.2“诚挚保证书”指员工对自身迟到行为所作的书面承诺。

1.3“违约责任”指员工未履行保证书承诺所应承担的法律责任。

第二条款目的

2.1明确员工迟到行为的规范和后果。

2.2保护公司合法权益，维护正常工作秩序。

第三章保证内容

第一条款迟到原因

3.1员工应如实陈述迟到原因。

3.2违反规定隐瞒迟到原因的，视为违约。

第二条款迟到标准

3.1迟到时间以公司规定的工作时间为准。

第三条款违约责任

3.1.1向公司支付违约金；

3.1.2情节严重的，公司有权解除劳动合同。

第四章违约处理

第一条款违约通知

4.1公司应向违约员工发出书面违约通知。

4.2违约通知应明确违约事实、违约责任及处理措施。

第二条款违约责任承担

4.2.1违约员工应按照约定承担违约责任。

4.2.2违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、书面道歉等。

第三条款违约责任解除

4.3在违约责任履行完毕前，违约员工不得解除劳动合同。

第五章违约赔偿

第一条款赔偿标准

5.1违约金按迟到时间长短及公司规定标准计算。

5.2违约金数额最高不超过员工一个月工资。

第二条款赔偿方式

5.2.1违约金应一次性支付。

5.2.2支付方式为公司规定的合法支付方式。

第三条款赔偿期限

5.3违约员工应在接到违约通知之日起5个工作日内支付违约金。

第六章争议解决

第一条款争议解决方式

6.1双方应通过友好协商解决争议。

6.2协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。

第二条款争议解决机构

6.2.1争议解决机构为公司内部设立的劳动争议调解委员会。

6.2.2调解委员会由公司代表、员工代表及第三方代表组成。

第三条款争议解决程序

6.3争议解决程序如下：

6.3.1双方提交争议材料；

6.3.2调解委员会组织调解；

6.3.3调解结果生效。

第七章合同解除

第一条款解除条件

7.1员工连续两次或累计三次迟到的，公司有权解除劳动合同。

第二条款解除程序

7.2公司应向违约员工发出解除劳动合同通知书。

7.3解除劳动合同通知书应明确解除事由及解除日期。

第三条款解除后的处理

7.3.1解除劳动合同后，公司应按照国家有关规定支付员工经济补偿金。

7.3.2员工应按照公司规定办理离职手续。

第八章合同生效

第一条款生效条件

8.1本合同经双方签字盖章后生效。

8.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。

第二条款生效时间

8.2.1本合同自双方签字之日起生效。

8.2.2合同生效时间以双方签字日期为准。

第三条款生效范围

8.3本合同适用于员工在合同期内的工作行为。

第九章通知与送达

第一条款通知方式

9.1通知应以书面形式进行。

9.2.1直接送达；

9.2.2邮寄；

9.2.3电子邮件；

9.2.4公告。

第二条款送达地址

9.2.1员工的送达地址为合同中注明的地址。