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《盛隆商贸城核心员工激励机制优化设计》
一、引言
在竞争激烈的商业环境中，盛隆商贸城作为一家致力于提供多元化商品和服务的商贸企业，其核心员工的积极性和创造力是公司持续发展的关键。因此，优化核心员工的激励机制，对于提升员工的工作效率、增强企业的竞争力具有重要意义。本文将就盛隆商贸城核心员工激励机制的优化设计进行详细阐述。
二、当前员工激励机制的问题及挑战
目前，盛隆商贸城的核心员工激励机制存在一定的不足之处，主要包括以下几个方面：
1.薪酬体系不完善：缺乏对员工绩效的公正评价和激励，薪酬体系与市场脱节，难以吸引和留住优秀人才。
2.晋升通道不透明：员工晋升通道不明确，晋升机会有限，导致员工缺
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