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?劳务用工承诺书2024年

合同编号：__________

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳务人员）：__________

第一条劳务服务内容

1.2乙方承诺在合同有效期内，按照甲方的要求，认真履行职责，确保服务质量。

第二条劳务服务期限

2.1本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.2在合同有效期内，如甲方因业务调整等原因需要终止合同，应提前_______天书面通知乙方。

第三条劳务报酬

（1）按月支付，每月支付金额为人民币_______元；

（2）按完成工作量支付，具体支付标准为：__________。

3.2甲方应在每月_______日前支付当月劳务报酬，逾期支付的，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

第四条社会保险及福利待遇

第五条劳务派遣

5.1未经甲方书面同意，乙方不得将本承诺书项下的劳务服务事项转让给第三方。

5.2乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内及解除、终止合同后，对甲方的商业秘密和与业务相关的信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条违约责任

7.1甲方违反本承诺书约定，未按时支付劳务报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付劳务报酬的_______%。

7.2乙方违反本承诺书约定，未履行劳务服务义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为未履行服务义务部分的_______%。

第八条争议解决

8.1双方因履行本承诺书发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本承诺书未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.明确劳务内容：在签订合同前，双方应详细约定乙方需要提供的具体劳务服务内容，以避免日后因理解不一致产生纠纷。

2.劳务期限与终止：合同中应明确约定劳务服务的期限，并规定双方在何种情况下可以提前终止合同。

3.劳务报酬支付：双方应明确报酬的计算方式、支付时间以及逾期支付的滞纳金计算标准。

4.社会保险和福利待遇：甲方应当为乙方缴纳社会保险，并明确乙方的福利待遇。

5.劳务派遣限制：乙方未经甲方同意，不得将劳务服务事项转让给第三方或在外兼职。

6.必威体育官网网址条款：合同中应包含必威体育官网网址条款，明确乙方在合同期间及合同终止后的必威体育官网网址义务。

7.违约责任：明确双方在违反合同条款时应承担的违约责任。

8.争议解决方式：合同中应约定争议的解决方式，如协商、调解或诉讼。

解决办法：

1.协商解决：在争议发生时，尝试通过友好协商的方式解决。

2.法律咨询：如协商不成，可寻求法律专业人士的建议，了解自身权益。

3.仲裁或诉讼：如协商无果，可根据合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.劳务服务（LaborServices）：指乙方根据甲方的需求提供的非全日制或非固定期限的劳动服务。

2.劳务报酬（LaborRemuneration）：指甲方支付给乙方的劳动报酬，通常包括基本工资、奖金等。

3.社会保险（SocialInsurance）：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险等。

4.必威体育官网网址条款（ConfidentialityClause）：合同中规定的一方向对方承诺保守其商业秘密的条款。

5.违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同义务或违反合同规定，应承担的法律责任。

6.争议解决（DisputeResolution）：指在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

7.仲裁（Arbitration）：指双方当事人通过协议，自愿将争议提交给仲裁机构进行审理，并接受其裁决定的解决争议的方式。

8.诉讼（Lawsuit）：指当事人依法向人民法院提起，由法院对争议进行审理并作出判决的法律程序。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：乙方为特殊行业提供专业技能服务，如IT、设计、翻译等。

补充条款：考虑到乙方在特定行业的专业技能，双方可约定：

“乙方应提供其专业资质证书或相关业绩证明，甲方有权根据乙方提供的服务质量进行调整报酬。”

2.场合：乙方为远程工作，不常到甲方工作地点上班。

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