2025年个人晋升述职报告怎么写.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

个人晋升述职报告怎么写

个人晋升述职报告怎么写篇1

尊敬的公司领导：

您好!

我叫_，_人，20_年7月毕业于_学院机电工程系。现在在营销四部任职，主

要是销售广场的项目。

自从20_年10月15日入职以来，我深深地感觉到这个销售团队与我之前的

工作是截然不同的。它对个人的素质及专业知识要求更高，在这样的环境下工作，

使我深深地认识到自己的差距及专业的能力还远远不够。

在上一份工作中，我在房地产经纪有限公司项目五部工作，主要是销售周边

城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公。那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的

学生，是模具设计专业，对于销售更是一无所知，只是简单的认为靠嘴吃饭。

经过一年的工作，使我已从一名初出社会的大学生成功转变成为一名符合公

司发展要求的专业房地产销售人员，实现毕业后人生发展道路的稳定转换与人生

价值的升华。

期间，我也多次接受了公司关于从企业内部培养职业经理人的培训活动，集

中系统学习了房地产营销专业知识及团队的组件、培训、管理、发展模式，在思

想观念与业务能力等方面都有明显的进步与提高，逐步从熟练操作营销之术向发

现掌握营销之律过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的，同时所接

触的客户群体也不是高端的。与我的梦想可以说是遥不可及，我毅然决定辞职。

当我从最初的销售员做起，由于所接触的客户群体不同，使我开展工作处处

碰壁。我不断的去调整，不断的去潜心学习。逐步的认识到这总高端的客户开发

还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

到目前为止，仍然没有开单，但是我不灰心，一定坚持下去，同时也要与领

导及时汇报与沟通自己工作中所遇到的问题。完善自己，使自己更快速的成长。

由于公司发展速度很快，对公司所有员工的成长速度要求更快，同时又大力

培养人才。公司发展的殷切需要，响应公司育人理念，我郑重向公司领导申请晋

升营销四部营销主管一职，我有信心组建好一个永当第一的团队。

假如我被公司领导录用，我的工作开展如下：

一、在实践中系统学习研究房地产相关知识，特别是写字楼的市场调研及第

三产业的发展与写字楼的关系。

二、对团队人员的培训及制度的定制。

①培训房地产的基础知识。

②培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的

方式方法，与组员共同探讨，研究出的方案。

③制定团队的规章制度与奖罚措施。

④每天开早晚会，时间不超过15分钟，早会提高大家的激情，晚会总结今

天的工作情况并大家共同探讨客户的维护与要约，同时也安排一下明天的工作行

程。

三、最近总工作比较忙，要负责两个项目，工作要两边跑。

目前销售部分人员现让我来负责一下，要我起带头模范作用。

四、通过这几天工作的开展，我觉得无论怎么样的去开展工作，都要冲在最

前面，起到带头作用，否则不能服众。

五、个人计划

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

1、加强自己思想建设，增强全局意识与服务意识、增强责任感，积极主动

地把工作做到点上、落到实处。同时，与销售部同事互相尊重，互相学习，以团

队利益为重，达成共同的价值观，形成命运共同体，营造营销团队精英文化。

2、加强学习，制定学习目标计划。人的需求是不同的层次，客户的需求也