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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

广西事业单位专属聘用协议文本(2024年版)版

本合同目录一览

1.聘用协议主体

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作条件与环境

5.1工作场所

5.2工作设备

5.3工作休息制度

6.培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展规划

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.违约责任

10.1聘用单位违约

10.2聘用人员违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.其他约定

13.1社会保险

13.2福利待遇

13.3劳动保护

14.合同的签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3备案机关

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议主体

1.1聘用单位

1.2聘用人员

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

乙方聘用岗位为（岗位名称），主要职责如下：

（此处列出乙方的主要职责，如：负责X工作，参与X项目等。）

2.2岗位职责

乙方应认真履行岗位职责，遵守单位规章制度，按照单位的工作要求完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。

第三条聘用期限

3.1起始日期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。

3.2终止日期

除非双方另有约定，否则本协议将在聘用期限届满时自动终止。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为（金额）元/月。

4.2绩效工资

乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体标准按照单位的相关规定执行。

4.3福利待遇

乙方享受国家规定的节假日休息、带薪年假、医疗、养老、失业、工伤和生育保险等福利待遇。

第五条工作条件与环境

5.1工作场所

乙方的工作场所为（工作地点），单位应提供必要的工作条件和办公设备。

5.2工作设备

单位应提供乙方所需的工作设备，包括（列出乙方所需的工作设备）。

5.3工作休息制度

乙方按照国家的规定和单位的相关制度享受工作休息制度，包括（列出乙方享有的工作休息制度）。

第六条培训与发展

6.1岗前培训

单位应安排乙方参加岗前培训，帮助乙方熟悉单位的工作要求和岗位职责。

6.2在职培训

单位应根据乙方的工作需要和发展方向，提供在职培训和学习机会。

6.3职业发展规划

单位应为乙方提供职业发展规划，并给予必要的指导和支持。

第八条必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

乙方对在任职期间获得的单位商业秘密、技术秘密、管理秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经单位同意，不得向任何第三方泄露或公开。

8.2知识产权归属

乙方在职期间所创造的作品、发明、创新等知识产权，属于单位所有，未经单位同意，乙方不得以个人名义申请专利、著作权等。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

（1）乙方严重违反单位规章制度，或严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方因病或其他原因不能继续从事工作的；

（4）双方协商一致解除本协议的。

9.2终止条件

（1）聘用期限届满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因伤残不能从事原工作的；

（4）单位因国家政策调整或业务需要进行裁员的。

9.3经济补偿

根据国家法律法规和单位规章制度的规定，双方协商确定经济补偿事项。

第十条违约责任

10.1聘用单位违约

聘用单位违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

10.2聘用人员违约

乙方违反本协议的，应承担违约责任，向单位支付违约金，并赔偿因此给单位造成的损失。

第十一条争议解决

11.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决

如协商不成，可向单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

本协议自双方签字