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人力资源管理顾问服务合同.docVIP

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人力资源管理顾问服务合同

合同编号:__________

甲方(委托方):__________公司

地址:____________________________

联系方式:_______________________

联系人:_________________________

乙方(受托方):__________公司

地址:____________________________

联系方式:_______________________

联系人:_________________________

第一章定义及术语

1.1甲方:指甲方(委托方)__________公司,以下简称“甲方”。

1.2乙方:指乙方(受托方)__________公司,以下简称“乙方”。

1.3服务:指甲方委托乙方提供的人力资源管理顾问服务,具体内容见本合同第二条。

1.4合同:指甲乙双方签署的《人力资源管理顾问服务合同》。

第二章服务内容

2.1乙方根据甲方的委托,提供以下人力资源管理顾问服务:

2.1.1人力资源战略规划:乙方应根据甲方的发展需求,协助甲方制定人力资源战略规划。

2.1.2人员招聘与选拔:乙方应根据甲方提供的岗位要求,协助甲方进行人员招聘与选拔。

2.1.3培训与发展:乙方应根据甲方员工的培训需求,协助甲方制定培训计划并实施。

2.1.4薪酬福利管理:乙方应根据甲方提供的薪酬福利政策,协助甲方进行薪酬福利管理。

2.1.5员工关系管理:乙方应根据甲方提供的员工关系政策,协助甲方进行员工关系管理。

第三章服务期限

3.1本合同自双方签字之日起生效,服务期限为____年,自合同生效之日起计算。

3.2双方可根据实际情况,协商一致后延长服务期限。

第四章服务费用及支付

4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:

4.1.1本合同签署后5个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款的30%作为预付款。

4.1.2乙方完成合同约定的服务内容后,甲方向乙方支付合同总价款的剩余70%。

4.2乙方向甲方开具正规发票,甲方按照约定的付款方式支付服务费用。

第五章必威体育官网网址及知识产权

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等,应予以严格必威体育官网网址。

5.2乙方在提供服务过程中所形成的知识产权归甲方所有,乙方不得以任何形式对外披露。

5.3未经甲方书面同意,乙方不得将本合同项下的服务内容、服务成果等向第三方披露。

5.4本合同的必威体育官网网址义务自合同签署之日起生效,至合同终止或解除后____年止。

第六章双方的权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理顾问服务。

6.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。

6.1.3甲方应按照约定及时足额支付乙方服务费用。

6.1.4甲方应提供乙方开展服务所需的办公条件、资料等信息。

6.1.5甲方应协助乙方解决在提供服务过程中遇到的问题。

6.2乙方权利与义务

6.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

6.2.2乙方应按照甲方的要求,提供人力资源管理顾问服务。

6.2.3乙方应保证服务质量,保证服务成果符合甲方要求。

6.2.4乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。

6.2.5乙方应定期向甲方报告服务进展情况。

第七章违约责任

7.1若甲方未按照约定支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付逾期付款的违约金。

7.2若乙方未按照约定提供服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用,并支付违约金。

7.3若乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

7.4双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务,如发生违约行为,应承担相应的法律责任。

第八章争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.3双方同意,在争议解决过程中,除争议事项外,其余合同条款仍应继续履行。

第九章终止与解除

9.1本合同在以下情况下终止:

9.1.1双方完成合同约定的服务内容。

9.1.2双方协商一致解除合同。

9.1.3法律、法规规定的其他终止情形。

9.2在本合同终止或解除后,双方应按照约定办理服务费用结算、资料归档等事宜。

9.3任何一方违反合同约定,导致合同无法继续履行,另一方有权解除合同。

第十章其他约定

10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

10.4本合同签订后,如双方对合同内容进行修改,应以书面形式签订补充协议,补充

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