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?劳务派遣协议正规范本2024年
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
乙方(用工单位):__________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,愿为乙方提供合格的劳务人员;乙方因生产经营需要,愿意接受甲方派遣的劳务人员。双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条派遣人员的数量、岗位及工作内容
1.1乙方需派遣的员工数量为______人,具体岗位及工作内容如下:
(1)岗位名称:__________
(2)工作内容:__________
第二条派遣期限
2.1派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。
第三条劳务费用
3.1乙方支付给甲方的劳务费用为人民币(大写):______元整(小写):¥______元/人·月。
3.2乙方应在每月______日前将当月劳务费用支付给甲方,逾期未付的,每逾期一日,乙方应支付应付金额的______%作为滞纳金。
第四条劳动合同及社会保险
4.1甲方应与派遣人员签订书面劳动合同,并为其缴纳社会保险。
4.2乙方应按照国家有关法律法规的规定,为派遣人员提供劳动条件、劳动保护和劳动报酬。
第五条派遣人员的培训和管理
5.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训,确保其具备岗位所需的技能和素质。
5.2乙方应对派遣人员进行日常管理,对其工作质量进行监督和考核。
第六条派遣人员的伤亡事故处理
6.1派遣人员在工作中发生伤亡事故,乙方应立即采取措施进行救治,并按照国家有关法律法规的规定,承担相应的责任。
6.2甲方应协助乙方处理伤亡事故,提供必要的资料和协助。
第七条必威体育官网网址及知识产权
7.1双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。
7.2派遣人员在乙方工作期间,所创造的知识产权归乙方所有。
第八条违约责任
8.1双方应严格履行本协议的各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2乙方未按时支付劳务费用的,甲方有权暂停派遣人员的工作,直至乙方支付应付劳务费用。
第九条协议的变更、解除和终止
9.1本协议经双方协商一致,可以变更、解除或终止。
9.2在派遣期限届满前,如双方同意延长派遣期限,应签订书面补充协议。
9.3在派遣期限内,如乙方因业务调整等原因,需解除或终止派遣关系,应提前______日书面通知甲方。
第十条争议解决
10.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
甲方代表(签名):__________
乙方代表(签名):__________
签订日期:______年______月______日
注意事项:
1.明确合同主体:甲方(派遣单位)和乙方(用工单位)的名称、地址等基本信息应准确无误。
2.派遣人员数量、岗位及工作内容:应具体约定派遣人员的数量、岗位名称及工作职责,确保双方对派遣人员的使用有清晰的认识。
3.派遣期限:明确约定派遣期限,以及期限届满后的处理方式。
4.劳务费用支付:约定支付金额、支付时间及逾期支付的违约责任。
5.劳动合同及社会保险:确保派遣人员与甲方签订书面劳动合同,并依法缴纳社会保险。
6.派遣人员的培训和管理:明确甲、乙双方的培训和管理责任。
7.必威体育官网网址及知识产权:约定双方对商业秘密、技术秘密的保护措施,以及派遣人员创造的知识产权归属。
8.违约责任:明确双方违约时应承担的责任。
9.协议变更、解除和终止:约定协议变更、解除和终止的条件和程序。
10.争议解决:约定争议解决的方式和地点。
解决办法:
1.协商:双方在发生争议时,应通过友好协商解决问题。
2.法律诉讼:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.劳务派遣:指派遣单位与用工单位之间,通过合同约定,将派遣单位的员工派遣到用工单位工作的一种劳动用工形式。
2.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
3.社会保险:国家通过立法,采取强制手段,为劳动者提供一定程度的物质帮助,保障其基本生活的一种社会保障制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.技术秘密:指在技术领域中,不为公众所知悉,具有实用性,并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
6.必威体育官网网址协议:双方为保守商业秘密、技术秘密等而签订的协议。
7.
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