网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳务派遣公司劳务合同2024年.docxVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?劳务派遣公司劳务合同2024年

合同编号:__________

甲方(派遣公司):____________________

乙方(用工单位):____________________

丙方(被派遣劳动者):________________

第一条合同主体

1.1甲方(派遣公司)

甲方名称:____________________

甲方地址:____________________

甲方联系电话:________________

1.2乙方(用工单位)

乙方名称:____________________

乙方地址:____________________

乙方联系电话:________________

1.3丙方(被派遣劳动者)

丙方姓名:____________________

丙方身份证号:________________

丙方联系电话:________________

第二条派遣服务内容

2.1甲方根据乙方的实际需要,向乙方提供符合乙方要求的劳务人员。

2.2甲方保证所派遣的劳务人员具备合法的劳动资格和相应的专业技能。

2.3乙方应向甲方提供详细的岗位要求、工作内容、工作地点等信息,以便甲方为乙方提供符合要求的劳务人员。

第三条派遣期限

3.1本合同自_______年_______月_______日起生效,有效期为_______个月。

3.2在合同期限内,甲乙双方可根据实际情况提前终止或续签本合同。

第四条派遣人员的管理与待遇

4.1甲方负责对派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

4.2乙方负责对派遣人员的工作进行日常管理、监督和考核。

4.3乙方应按照甲方提供的派遣人员工资标准支付工资。

4.4乙方应按照国家及地方政策为派遣人员办理社会保险和公积金。

4.5乙方应按照国家及地方政策为派遣人员提供相应的福利待遇。

第五条费用支付

5.1乙方应在合同约定的支付时间内,按照合同约定的费用标准向甲方支付派遣费用。

5.2甲方应在收到乙方支付的派遣费用后,按照约定的时间向派遣人员支付工资。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项,如有争议,甲乙双方应友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣公司):____________________

乙方(用工单位):____________________

丙方(被派遣劳动者):________________

签订日期:_______年_______月_______日

注意事项:

1.明确合同主体:确保甲方(派遣公司)、乙方(用工单位)和丙方(被派遣劳动者)的名称、地址和联系方式等信息准确无误。

2.派遣服务内容:详细描述甲方提供劳务人员的服务内容、岗位要求和专业技能,确保符合乙方的实际需求。

3.派遣期限:明确合同的生效日期、有效期限以及提前终止或续签的条件。

4.派遣人员管理与待遇:明确甲方和乙方在招聘、培训、考核、工资支付、社会保险和公积金缴纳以及福利待遇等方面的责任和义务。

5.费用支付:明确乙方支付派遣费用的标准和时间,以及甲方支付工资的时间。

6.违约责任:规定甲乙双方违反合同约定的违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

7.争议解决:约定合同争议的解决方式,包括友好协商和诉讼。

解决办法:

1.协商解决:在合同履行过程中,如遇争议,甲乙双方应通过友好协商的方式解决。

2.法律途径:如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼,依法解决争议。

关键词语的法律名词解释:

1.劳务派遣:指派遣公司将劳动者派遣至用工单位,由用工单位使用劳动者,派遣公司负责劳动者的招聘、工资支付等事务。

2.合同主体:指在合同中承担权利和义务的各方,包括甲方(派遣公司)、乙方(用工单位)和丙方(被派遣劳动者)。

3.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应承担的法律责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

4.争议解决:指在合同履行过程中,出现争议时,当事人采取的解决争议的方式,如友好协商和诉讼。

5.补充协议:指在原合同基础上,对合同内容进行补充的协议,用以完善合同条款。

6.合同生效:指合同自双方签字(或盖章)之日起,产生法律效力,当事人应按照合同约定履行义务。

特殊应用场合及补充条款:

文档评论(0)

153****3968 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档