- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?劳务派遣公司劳务合同2024年
合同编号:__________
甲方(派遣公司):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(被派遣劳动者):________________
第一条合同主体
1.1甲方(派遣公司)
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
甲方联系电话:________________
1.2乙方(用工单位)
乙方名称:____________________
乙方地址:____________________
乙方联系电话:________________
1.3丙方(被派遣劳动者)
丙方姓名:____________________
丙方身份证号:________________
丙方联系电话:________________
第二条派遣服务内容
2.1甲方根据乙方的实际需要,向乙方提供符合乙方要求的劳务人员。
2.2甲方保证所派遣的劳务人员具备合法的劳动资格和相应的专业技能。
2.3乙方应向甲方提供详细的岗位要求、工作内容、工作地点等信息,以便甲方为乙方提供符合要求的劳务人员。
第三条派遣期限
3.1本合同自_______年_______月_______日起生效,有效期为_______个月。
3.2在合同期限内,甲乙双方可根据实际情况提前终止或续签本合同。
第四条派遣人员的管理与待遇
4.1甲方负责对派遣人员的招聘、培训、考核等工作。
4.2乙方负责对派遣人员的工作进行日常管理、监督和考核。
4.3乙方应按照甲方提供的派遣人员工资标准支付工资。
4.4乙方应按照国家及地方政策为派遣人员办理社会保险和公积金。
4.5乙方应按照国家及地方政策为派遣人员提供相应的福利待遇。
第五条费用支付
5.1乙方应在合同约定的支付时间内,按照合同约定的费用标准向甲方支付派遣费用。
5.2甲方应在收到乙方支付的派遣费用后,按照约定的时间向派遣人员支付工资。
第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。
6.2甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项,如有争议,甲乙双方应友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣公司):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(被派遣劳动者):________________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.明确合同主体:确保甲方(派遣公司)、乙方(用工单位)和丙方(被派遣劳动者)的名称、地址和联系方式等信息准确无误。
2.派遣服务内容:详细描述甲方提供劳务人员的服务内容、岗位要求和专业技能,确保符合乙方的实际需求。
3.派遣期限:明确合同的生效日期、有效期限以及提前终止或续签的条件。
4.派遣人员管理与待遇:明确甲方和乙方在招聘、培训、考核、工资支付、社会保险和公积金缴纳以及福利待遇等方面的责任和义务。
5.费用支付:明确乙方支付派遣费用的标准和时间,以及甲方支付工资的时间。
6.违约责任:规定甲乙双方违反合同约定的违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
7.争议解决:约定合同争议的解决方式,包括友好协商和诉讼。
解决办法:
1.协商解决:在合同履行过程中,如遇争议,甲乙双方应通过友好协商的方式解决。
2.法律途径:如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼,依法解决争议。
关键词语的法律名词解释:
1.劳务派遣:指派遣公司将劳动者派遣至用工单位,由用工单位使用劳动者,派遣公司负责劳动者的招聘、工资支付等事务。
2.合同主体:指在合同中承担权利和义务的各方,包括甲方(派遣公司)、乙方(用工单位)和丙方(被派遣劳动者)。
3.违约责任:指合同当事人违反合同约定,应承担的法律责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
4.争议解决:指在合同履行过程中,出现争议时,当事人采取的解决争议的方式,如友好协商和诉讼。
5.补充协议:指在原合同基础上,对合同内容进行补充的协议,用以完善合同条款。
6.合同生效:指合同自双方签字(或盖章)之日起,产生法律效力,当事人应按照合同约定履行义务。
特殊应用场合及补充条款:
您可能关注的文档
最近下载
- 危房改造项目可行性研究报告.docx VIP
- 《企业网络规划与设计》【毕业设计论文】.doc
- 安全储粮责任制度.docx
- DBJ51T155-2020 富水砂卵石地层地铁区间隧道盾构法施工技术标准.pdf
- 清水混凝土应用技术规程.pdf VIP
- Lenze伦茨伺服驱动器9400 HighLine配置手册.pdf
- 门诊特定病种定点医疗机构选定表.docx
- 《分数的意义和性质》大单元整体设计 人教版数学五年级下册.doc
- Unit 6 Time Lesson 1 It’s seven o’clock(教学设计)-2023-2024学年鲁科版(五四学制) (三起)英语三年级下册.docx
- 牛津译林版英语 八年级下册 Unit 4 A good read 单元巩固与复习 课件(共23张PPT)(含音频+视频).ppt VIP
文档评论(0)