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?劳务代理服务合同范文2024年

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：_________________

联系人：_______________

联系电话：_____________

乙方（劳务代理方）：__________

地址：_________________

联系人：_______________

联系电话：_____________

第一条合同目的

本合同旨在明确双方在劳务代理服务过程中的权利义务，确保双方合法权益的实现。

第二条服务内容

（1）招聘、筛选、录用员工；

（2）签订、解除、终止劳动合同；

（3）员工工资、福利、社会保险及公积金的缴纳；

（4）员工培训、考核、晋升；

（5）其他甲方委托的与劳务相关的事项。

2.乙方应按照甲方的要求，提供高效、专业的劳务代理服务，确保甲方合法权益的实现。

第三条服务期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第四条服务费用

（1）招聘、筛选、录用员工费用：按实际发生费用支付；

（2）签订、解除、终止劳动合同费用：按实际发生费用支付；

（3）员工工资、福利、社会保险及公积金缴纳费用：按月支付；

（4）员工培训、考核、晋升费用：按实际发生费用支付；

（5）其他甲方委托的劳务事项费用：按实际发生费用支付。

2.甲方应在合同约定的支付时间内，将服务费用支付至乙方指定的账户。

第五条权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权对乙方的劳务代理服务提出合理要求；

（2）甲方应按照约定及时支付服务费用；

（3）甲方应提供与劳务代理服务相关的真实、完整、有效的资料；

（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得干涉乙方的正常经营活动。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供高效、专业的劳务代理服务；

（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与劳务代理服务相关的任何信息；

（3）乙方应按照约定及时向甲方报告服务进展情况；

（4）乙方应尊重甲方的合法权益，不得干涉甲方的正常经营活动。

第六条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%。

2.乙方未按照约定提供劳务代理服务，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

注意事项

1.合同编号：确保合同有唯一的编号以便于归档和查询。

2.服务内容：明确乙方代理的劳务事项，避免因服务范围不明确导致的纠纷。

3.服务期限：合同中应明确服务的起始和终止日期。

4.服务费用：详细列出各项服务的费用构成及支付方式，防止费用争议。

5.权利义务：双方的权利义务应具体明确，以确保双方权益的保障。

6.违约责任：约定违约金或赔偿金的计算方式，明确违约的后果。

7.争议解决：明确争议解决的途径，如协商、调解或诉讼。

8.其他约定：为合同未涉及的事项预留协商空间。

解决办法

合同争议：通过友好协商解决，若协商不成，可诉诸法律途径。

服务不符合要求：乙方未按约定提供服务时，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。

费用支付：若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停服务并要求甲方支付。

法律名词解释

委托方：合同中指定委托他方处理事务的一方。

代理方：接受委托方委托，以委托方名义处理事务的一方。

劳务代理：乙方作为代理人，代理甲方处理与劳务相关的各项事务。

违约责任：合同一方不履行或不完全履行合同义务时，应承担的法律责任。

补充协议：对原合同内容的补充，与原合同具有同等法律效力。

争议解决：合同双方在履行合同过程中产生的纠纷的解决方式。

商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

特殊应用场合及补充条款

1.季节性用工需求：

场合描述：比如，一家农产品加工厂在收获季节需要大量临时工。

补充条款：若甲方因季节性生产需求增加临时用工，乙方应提供快速响应的招聘服务，并确保临时工在合同期内享有与正式员工同等的劳动保护。

2.跨国公司派遣员工：

场合描述：一家跨国公司需要将员工从一个国家派遣到另一个国家工作。

补充条款：乙方应协助甲方处理跨国派遣员工的签证、工作许可等相关事宜，并确保员工在国外的合法权益得到保护。

3.初创企业快速扩张：

场合描述：一