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甲方：XXX

乙方：XXX

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学校临时工职位聘用2024年合同

本合同目录一览

1.聘用基本信息

1.1聘用单位

1.2聘用岗位

1.3聘用期限

1.4聘用起始日期

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

2.3工作要求

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升制度

5.3考核结果应用

6.休假与培训

6.1休假制度

6.2培训机会

6.3培训费用

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业禁止条款

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2临时工违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2通知与送达

11.3合同生效

11.4合同附件

12.合同签订与生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同文本与解释

13.1合同文本

13.2合同解释

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工资表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.4附件四：培训计划

第一部分：合同如下：

1.聘用基本信息

1.1聘用单位

本合同聘用单位为（单位名称），注册地址为（地址），统一社会信用代码为（代码）。

1.2聘用岗位

本合同聘用岗位为（岗位名称），岗位职责详见附件一。

1.3聘用期限

本合同聘用期限为（聘用年限）年，自（聘用起始日期）起至（聘用终止日期）止。

1.4聘用起始日期

本合同聘用起始日期为（聘用起始日期）。

2.工作内容与职责

2.1工作内容

（1）负责（具体工作内容一）；

（2）负责（具体工作内容二）；

（3）负责（具体工作内容三）。

2.2工作职责

（1）遵守国家法律法规，遵守聘用单位的规章制度；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）维护聘用单位的形象和利益；

（4）积极参加聘用单位组织的各项活动。

2.3工作要求

（1）具备相应的专业技能和业务能力；

（3）能够适应工作强度和加班要求。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

（1）工作时间：每周（工作时间）天，每天（工作时间）小时；

（2）工作时间安排：具体工作时间由聘用单位根据工作需要和临时工实际情况进行安排。

3.2工作地点

工作地点为（单位地址），如因工作需要，聘用单位有权调整工作地点。

3.3工作班次

根据工作需要，聘用单位可安排临时工进行轮班工作。

4.工资与福利

4.1工资标准

临时工的月工资标准为人民币（工资数额）元。

4.2工资支付方式

（1）工资支付周期：每月支付一次；

（2）工资支付日期：每月（支付日期）前。

4.3福利待遇

（1）享受国家法定节假日工资；

（2）享受带薪年休假；

（3）享受其他福利待遇，具体事宜按照聘用单位的相关规定执行。

4.4社会保险

聘用单位依法为临时工缴纳社会保险，具体缴纳项目和标准按照国家相关规定执行。

5.考核与晋升

5.1考核制度

聘用单位将对临时工进行定期考核，考核结果作为晋升和调整工资的依据。

5.2晋升制度

（1）晋升条件：根据工作表现、能力提升等综合因素；

（2）晋升程序：按照聘用单位的晋升规定执行。

5.3考核结果应用

考核结果应用于工资调整、晋升、解聘等方面。

6.休假与培训

6.1休假制度

临时工享有国家法定休假制度，具体休假安排按照聘用单位规定执行。

6.2培训机会

聘用单位将为临时工提供必要的培训机会，提升其业务能力和综合素质。

6.3培训费用

培训费用由聘用单位承担。

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址条款

临时工应保守聘用单位的商业秘密，不得泄露或使用其从事与聘用单位竞争的业务。

7.2竞业禁止条款

临时工在合同期内及解除合同后一定期限内，不得在与聘用单位业务相同的行业或领域中任职或开展业务。

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

（1）如聘用单位未按约定支付工资，应向临时工支付工资总额的（百分比）作为违约金；

（2）如聘用单位未按约定提供社会保险，应承担相应的法律责任；

（3）如聘用单位未按约定提供必要的劳动保护措施，应对临时工受到的损失承担赔偿责任。

8.2临时工违约责任

（1）如临时工未按约定完成工作，