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?劳务派遣三方合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

丙方（被派遣劳动者）：__________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第一条派遣岗位及人数

1.1甲方同意向乙方派遣_______名员工，从事_______岗位工作。

1.2乙方同意接收甲方派遣的员工，并按照甲方的要求安排其从事相应岗位工作。

第二条派遣期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2在合同期限内，如乙方因工作需要提前解除或终止派遣员工合同，应提前_______天通知甲方。

第三条劳动报酬及福利待遇

3.1甲方支付给丙方的工资待遇为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。

3.2甲方应按时足额支付丙方工资，不得拖欠。

3.3甲方应按照国家及地方政策为丙方缴纳社会保险。

3.4丙方享受国家法定节假日及乙方规定的休息日。

3.5丙方在派遣期间享有乙方提供的福利待遇，具体待遇按照乙方的相关规定执行。

第四条劳动保护及劳动条件

4.1乙方应保障丙方在派遣期间的合法权益，为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

4.2乙方应按时为丙方提供劳动保护用品，并定期进行劳动安全培训。

4.3乙方不得安排丙方从事有毒、有害、危险及超出丙方能力的工作。

第五条劳动纪律及必威体育官网网址

5.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

5.2丙方应保守乙方商业秘密，不得泄露。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2若因甲方原因导致丙方无法正常履行职责，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.3若因乙方原因导致丙方受到损害，乙方应承担相应的法律责任。

第七条合同解除及终止

7.1在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本合同。

7.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：________________

乙方（用工单位）：________________

丙方（被派遣劳动者）：________________

签订日期：________________

注意事项

1.合同编号：确保合同有唯一标识码，便于追踪和管理。

2.主体信息：甲方、乙方、丙方的名称、地址、联系人及联系电话需准确无误。

3.派遣岗位及人数：明确派遣员工的岗位、人数和职责。

4.派遣期限：明确合同的起始和终止日期。

5.劳动报酬及福利待遇：详细列出工资待遇、福利和保险等，保障劳动者权益。

6.劳动保护及劳动条件：确保劳动者的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。

7.劳动纪律及必威体育官网网址：劳动者应遵守的纪律和必威体育官网网址条款。

8.违约责任：明确各方违约时应承担的责任。

9.合同解除及终止：合同解除或终止的条件和程序。

10.争议解决：争议解决的途径和方法。

11.其他约定：对合同未尽事宜的补充约定。

解决办法

争议解决：通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

合同解除或终止：按照合同约定的条件和程序进行，必要时可寻求法律援助。

法律名词解释

劳务派遣：是指派遣单位与用工单位签订协议，将派遣单位的员工派遣到用工单位从事特定工作的一种用工形式。

劳动合同法：中华人民共和国旨在规范劳动合同关系的法律，保障劳动者的合法权益。

劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活而建立的社会保障制度。

劳动保护：国家为保障劳动者在工作中的人身安全和健康而采取的各种措施。

商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

违约责任：合同当事人因违反合同义务而应承担的民事责任。

争议解决：指在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段进行解决的过程。

合同解除：指在合同有效期内，因