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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

驾驶员教育培训制度

第一篇：驾驶员教育培训制度

驾驶员教育培训制度

1、公司按照国家《校车安全管理条例》以及国家有关安全运输的

法律法规要求,对在岗驾驶员进行教育和经常性培训，并实行跟踪教育。

2、驾驶员的安全教育次数每月不少于一次，每次不少于一小时，

驾驶员的安全教育会议实行点名制，对无故缺课人员要及时补课并经

济处罚，记录在案。

3、不定期和交警部门密切联系，聘请交警人员授课。

4、加强对驾驶员驾驶、修理、故障排除等技能的培训，以及事故

预防、事故现场的救护和自我救护、出现灾情时的应急救护措施和消

防安全等知识的培训。

5、充分利用安全宣传标语、手机和GPS短信提醒驾驶员出车前、

收车后等多种场合的安全告诫形式对驾驶员进行安全行车提醒教育。

第二篇：驾驶员培训制度

驾驶员培训制度

一、培训目的依据公司相关管理制度及各汽车生产厂家装车规范

的要求，对公司所属驾驶员进行职业素质及技能培训，以提高驾驶员

业务能力，增强我公司驾驶员爱岗敬业的服务意识，满足服务质量工

作要求。

二、培训范围

本制度适用于公司汽车物流事业部所有驾驶员。

三、职责

由事业部行车安全处车务人员及各场站车务人员牵头，协调督导

安全、技术、调度、客服、统计、财务等职能部门对驾驶员进行相关

对口教育培训。

四、培训形式及时间

1、岗前培训：对于新招聘的驾驶员进行零散培训，时间根据实际

情况而定，在上岗前完成相关培训工作；

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2、例会学习：由行车安全处车务人员统一安排日期，时间为每月

第一周和第三周，具体日期由各场站根据自身实际情况自定，并将培

训情况按要求填写场站例会学习反馈表，上报总部行车安全处；

3、重点教育：由事业部行车安全处牵头，协调运营、客服、车务、

安全、技术等部门针对公司当月发生的重大交通、质损事故等方面内

容进行重点教育，具体日期及培训方式根据实际情况而定，但每月不

能少于一次。

五、培训内容

1．新招聘驾驶员的岗前培训由总部行车安全处负责，其培训内容

为：

（1）公司的质量方针、质量目标；

（2）驾驶员守则和岗位责任制；

（3）有关的服务规范、服务提供规范、质量控制规范。

2．在岗驾驶员的常规培训由各场站车务人员负责，行车安全处负

责督导，其培训内容为：

（1）行业动态、法律法规知识；

（2）商品车生产厂家装、卸车操作规范；

（3）安全行车常识、事故案例分析；

（4）车辆故障判断、维修保养、技术知识。

3．违规、违纪驾驶员的重点教育由行车安全处负责，各场站车务

人员支持配合协助，其培训内容为：

（1）法律法规

（2）实例剖析

（3）遵章守纪意义

（4）违法违规后果

六、工作程序

1、由公司行车安全处车务人员编制培训计划，经部门经理审核报

领导批准后实施；

2、各部