有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学徒工劳动合同书2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（学徒工）
1.3双方定义
第二条：培训内容与期限
2.1培训内容
2.2培训期限
第三条：学徒工待遇
3.1生活费及待遇
3.2劳动保护
3.3社会保险
第四条：劳动合同的解除和终止
4.1解除条件
4.2终止条件
4.3解除和终止后的权益处理
第五条：必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
第六条：知识产权归属
6.1技术成果归属
6.2知识产权保护
第七条：争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
第八条：法律适用及争议管辖
8.1法律适用
8.2争议管辖
第九条：其他约定
9.1培训期间的交通及住宿
9.2培训期间的福利
9.3双方的其他约定
第十条：附件
10.1培训计划
10.2双方提供的材料
第十一条：合同的生效、修改和解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改
11.3合同解除
第十二条：甲方义务与责任
12.1培训义务
12.2保障义务
12.3必威体育官网网址义务
第十三条：乙方义务与责任
13.1学习义务
13.2必威体育官网网址义务
13.3遵守规章制度
第十四条：违约责任及赔偿
14.1违约行为
14.2赔偿责任
14.3违约金的计算及支付方式
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指公司，是一家依法成立的具备独立法人资格的企业，地址位于市区路号。
1.2乙方（学徒工）：指与甲方签订本合同的员工，乙方应具备完全民事行为能力，并按照甲方的要求接受培训。
1.3双方定义：甲方为用人单位，乙方为甲方的学徒工。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，并共同遵守本合同的约定。
第二条：培训内容与期限
2.1
培训内容：乙方在甲方指导下，接受包括但不限于专业技能、工作规程、企业文化等方面的培训。
2.2培训期限：本合同签订之日起至____年__月__日止，共计____个月。培训期限可根据双方协商一致进行延长或缩短。
第三条：学徒工待遇
3.1生活费及待遇：甲方应按月支付乙方生活费，标准为人民币____元。甲方为乙方提供住宿，住宿条件应符合国家相关标准。
3.2劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
3.3社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条：劳动合同的解除和终止
4.1解除条件：本合同期限届满，双方未续签劳动合同的；乙方因个人原因提前解除本合同的；甲方因客观原因依法解除本合同的。
4.2终止条件：本合同期限届满，双方不再续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的。
4.3解除和终止后的权益处理：本合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿、赔偿等权益。双方应按照法律法规和本合同的约定，办理相关手续，互相协助，确保双方的合法权益得到保障。
第五条：必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容：乙方在培训期间和培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年止。
5.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为泄露秘密所造成的实际损失金额的两倍。
第六条：知识产权归属
6.1技术成果归属：乙方在培训期间所创造的技术成果，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关专利、著作权等知识产权。
6.2知识产权保护：甲方应采取适当措施，保护乙方在培训期间所创造的技术成果，防止他人侵权。
第七条：争议解决
7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。
7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
7.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起仲裁。
7.4法律途径：如本合同的任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。双方同意，如发生纠纷，可通过法律途径解决。
第八条：法律适用及争议管辖
8.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2
争议管辖：双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地人民法院管辖。
第九条：其他约定
9.1培训期间的交通及住宿：甲方应为乙方提
文档评论（0）