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加油站安全操作夜班合同模板2篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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加油站安全操作夜班合同模板

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同主体

2.1加油站名称

2.2夜班员工姓名

2.3合同双方联系方式

3.工作时间与班次

3.1工作时间

3.2班次安排

3.3工作时长

4.工作职责与权限

4.1工作职责

4.2权限范围

4.3安全操作要求

5.安全培训与考核

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3考核方式

6.安全设备与设施

6.1设备清单

6.2设施清单

6.3设备维护与保养

7.紧急事件处理

7.1紧急事件类型

7.2应急预案

7.3事件报告程序

8.违规与处罚

8.1违规行为

8.2处罚措施

8.3违规处理流程

9.假期与休息

9.1假期安排

9.2休息时间

9.3请假流程

10.薪酬与福利

10.1薪酬标准

10.2福利待遇

10.3薪酬支付方式

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同生效与终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1合同定义

本合同系指乙方(夜班员工)与甲方(加油站)就乙方在甲方加油站从事夜班工作所签订的劳动合同。

1.2术语解释

(1)“甲方”指提供工作场所和设施的加油站。

(2)“乙方”指在甲方加油站从事夜班工作的员工。

(3)“夜班”指从晚上22:00至次日早上6:00的工作时间段。

2.合同主体

2.1加油站名称

甲方加油站名称:________________________

2.2夜班员工姓名

乙方姓名:________________________

2.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:________________________;邮箱:________________________

乙方联系方式:电话:________________________;邮箱:________________________

3.工作时间与班次

3.1工作时间

乙方在甲方加油站从事夜班工作,每周工作五天,每天工作12小时。

3.2班次安排

乙方工作班次由甲方根据工作需要和乙方意愿进行安排,具体班次如下:

(1)每周一至周五,每天22:00至次日6:00。

(2)甲方有权根据工作需要调整乙方班次,并提前通知乙方。

3.3工作时长

乙方每月工作时长为240小时。

4.工作职责与权限

4.1工作职责

(1)严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。

(2)负责加油站的日常安全检查,确保设备、设施运行正常。

(3)负责加油站的油品销售、客户服务等工作。

(4)负责加油站的清洁卫生和环境卫生工作。

(5)执行甲方安排的其他工作任务。

4.2权限范围

(1)对违反安全生产规定的行为进行制止和报告。

(2)对设备、设施异常情况进行检查和报告。

(3)对客户进行合理的服务和引导。

5.安全培训与考核

5.1培训内容

甲方应定期对乙方进行安全培训,培训内容包括但不限于:

(1)安全生产法律法规和规章制度。

(2)加油站安全操作规程。

(3)应急处置措施。

5.2培训时间

甲方应在乙方入职后一个月内完成安全培训,此后每年至少组织一次安全培训。

5.3考核方式

甲方对乙方进行安全培训和考核,考核合格后方可上岗工作。

6.安全设备与设施

6.1设备清单

(1)加油机、油罐、油枪等加油设备。

(2)消防器材、防护用品等安全设备。

6.2设施清单

(1)加油站内照明设施。

(2)加油站内通风设施。

(3)加油站内应急通道。

6.3设备维护与保养

甲方应定期对加油站设备进行维护与保养,确保设备正常运行。

8.违规与处罚

8.1违规行为

(1)违反国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。

(2)未按规定进行安全操作,导致安全事故发生。

(3)在工作时间擅离职守或违反劳动纪律。

(4)泄露公司商业秘密或客户信息。

(5)损害甲方财产或他人权益。

8.2处罚措施

(1)警告:对轻微违规行为,给予警告。

(2)罚款:根据违规情节,处以一定数额的罚款。

(3)停职:对严重违规行为,可给予停职处理。

(4)解除合同:对严重

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