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幼儿园实习教师劳务协议（2024年版）

本合同目录一览

第一条实习教师基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3年龄

1.4身份证号码

1.5学历

1.6专业

1.7毕业院校

1.8联系方式

第二条实习期限

2.1实习开始日期

2.2实习结束日期

第三条实习内容及要求

3.1实习教师职责

3.2实习教师权利

3.3实习教师义务

第四条实习教师的劳动保护

4.1劳动安全

4.2健康保护

4.3休息休假

第五条实习教师的待遇

5.1实习补贴

5.2福利待遇

第六条实习成果的归属

6.1知识产权归属

6.2成果分享

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

第八条违约责任

8.1实习教师违约

8.2幼儿园违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同终止

第十一条双方的权利和义务

11.1实习教师权利和义务

11.2幼儿园权利和义务

第十二条强制性规定

12.1符合法律法规

12.2符合社会公德

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条合同附件

14.1实习计划

14.2评价标准

14.3其他相关材料

第一部分：合同如下：

第一条实习教师基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3年龄：22岁

1.4身份证号码1.5学历：本科

1.6专业：学前教育

1.7毕业院校：北京幼儿师范学院

1.8联系方式：1385678

第二条实习期限

2.1实习开始日期：2024年3月1日

2.2实习结束日期：2024年6月30日

第三条实习内容及要求

3.1实习教师职责：

1)协助主班教师开展日常教学活动；

2)观察并记录学生的学习情况和行为表现；

3)参与课程研发和教学改革；

4)完成主班教师交代的其他相关工作。

3.2实习教师权利：

1)参加幼儿园提供的培训和讲座；

2)获得实习期间的工资待遇；

3)对实习过程中的问题提出意见和建议；

4)在实习期间享有法定节假日和休息时间。

3.3实习教师义务：

1)遵守幼儿园的规章制度和教学要求；

2)尊重学生、家长和同事，维护幼儿园的声誉；

3)保护幼儿园的教学设备和资料，不得泄露教学机密；

4)完成实习任务，不得擅自提前结束实习。

第四条实习教师的劳动保护

4.1劳动安全：幼儿园为实习教师提供安全的工作环境，确保实习期间的人身安全。

4.2健康保护：幼儿园定期为实习教师进行健康检查，并提供必要的医疗保障。

4.3休息休假：实习教师按照国家法律法规和幼儿园规定享有休息休假权利。

第五条实习教师的待遇

5.1实习补贴：幼儿园支付实习教师每人每月人民币2000元整的实习补贴。

5.2福利待遇：实习教师享受幼儿园规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。

第六条实习成果的归属

6.1知识产权归属：实习期间产生的教学成果、教案、课件等知识产权归幼儿园所有。

6.2成果分享：幼儿园应在取得成果后，根据实际情况给予实习教师一定的成果分享。

第八条违约责任

8.1实习教师违约：

1)实习教师提前结束实习或擅自变更实习单位，应支付幼儿园违约金人民币5000元整；

2)实习教师违反实习协议其他条款，应承担相应的法律责任，并支付幼儿园因此造成的直接经济损失。

8.2幼儿园违约：

1)

幼儿园未按约定支付实习补贴或福利待遇，应支付实习教师违约金人民币5000元整；

2)幼儿园未按约定提供实习条件，应承担相应的法律责任，并支付实习教师因此造成的直接经济损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并由双方盖章生效。

10.3合同终止：实习结束日期届至，或双方书面同意终止合同的，本合同终止。

第十一条双方的权利和义务

11.1实习教师权利和义务：