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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度培训协作协议范本版B版
本合同目录一览
第一条协议概述
1.1协议目的
1.2协议主体
1.3协议范围
第二条培训内容
2.1培训课程
2.2培训师资
2.3培训时间安排
第三条培训方式与地点
3.1培训方式
3.2培训地点
3.3培训材料
第四条培训效果评估
4.1评估标准
4.2评估方法
4.3评估周期
第五条培训费用
5.1费用承担主体
5.2费用明细
5.3费用支付方式
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3必威体育官网网址违约责任
第七条违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约纠纷解决方式
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁机构
8.3法律适用
第九条合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同终止条件
第十条合同的解释
10.1合同条款解释
10.2歧义解决
10.3附则
第十一条附加条款
11.1特别约定
11.2附件
11.3签字盖章
第十二条联系我们
12.1联系方式
12.2联系职责
12.3信息更新
第十三条合同修订历史
13.1修订版本
13.2修订日期
13.3修订内容
第十四条完整合同文本
14.1合同
14.2附件清单
14.3签字页
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议目的
1.2协议主体
甲方为提供培训服务的接受方，乙方为提供培训服务的一方。甲方应按照本协议的约定支付培训费用，乙方应按照本协议的约定提供培训服务。
1.3协议范围
本协议范围内的培训服务包括但不限于：管理技能培训、专业技能培训、团队建设培训等。具体培训内容、方式、时间等事项详见本协议第二条至第四条的约定。
第二条培训内容
2.1培训课程
乙方根据甲方的需求定制培训课程，课程内容应涵盖甲方的业务领域及职业技能提升需求。乙方应保证培训课程的质量和效果，确保甲方员工能够通过培训提升自身能力。
2.2培训师资
乙方应派出具备相关专业背景、丰富教学经验的培训师为甲方提供培训服务。乙方应对培训师的教学质量进行监督和评估，确保培训师的教学水平符合甲方的需求。
2.3培训时间安排
培训时间安排应遵循甲方的工作计划和员工需求，由甲乙双方共同协商确定。培训时间安排应充分考虑甲方员工的日常工作，尽量避免对甲方正常业务产生影响。
第三条培训方式与地点
3.1培训方式
乙方应根据甲方的需求和实际情况，采取线上与线下相结合的培训方式。线上培训通过视频授课、网络研讨会等形式进行；线下培训在乙方指定的培训场地进行。
3.2培训地点
乙方应选择地理位置便利、设施齐全的培训场地，确保甲方员工在培训过程中的舒适度和学习效果。
3.3培训材料
乙方应提供培训所需的教材、资料、案例等，确保甲方员工能够充分学习并掌握培训内容。
第四条培训效果评估
4.1评估标准
乙方应对培训过程和培训效果进行评估，评估标准包括学员满意度、培训课程完成率、知识点掌握程度等。
4.2评估方法
乙方应采用问卷调查、考试、访谈等形式对培训效果进行评估。评估结果应用于乙方改进培训服务和甲方制定后续培训计划。
4.3评估周期
乙方应在培训结束后的一定期限内对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。评估周期由甲乙双方协商确定。
第五条培训费用
5.1费用承担主体
甲方应承担本协议约定的培训费用。
5.2费用明细
培训费用包括培训师费用、培训场地费用、培训材料费用、交通费用等。具体费用明细详见附件。
5.3费用支付方式
甲方应按照乙方提供的invoice在规定的时间内完成支付。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。
6.3必威体育官网网址违约责任
如有违约方泄露必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
8.2仲裁机构
如甲乙双方约定通过仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。
8.3法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九条合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
本协议
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