网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

年度固定期限劳动协议模板2024年版B版.docxVIP

年度固定期限劳动协议模板2024年版B版.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度固定期限劳动协议模板2024年版B版

本合同目录一览

第一条:协议主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间及方式

第五条:工作时间

5.1工作时长

5.2休息日安排

5.3法定节假日安排

第六条:劳动保护与福利

6.1劳动保护措施

6.2社会保险

6.3公积金

6.4带薪年假

6.5其他福利

第七条:劳动合同的变更

7.1变更条件

7.2变更程序

第八条:劳动合同的解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3经济补偿

第九条:劳动合同的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

第十条:违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条:争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条:其他约定

12.1必威体育官网网址协议

12.2知识产权归属

12.3竞业限制

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1生效条件

13.2修改条件

13.3解除条件

第十四条:附则

14.1合同的解释权

14.2合同的附件

14.3合同的修订历史记录

第一部分:合同如下:

第一条:协议主体及定义

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2起始日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.3终止日期:本合同期满或者双方达成终止协议。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方在本合同期间担任____________岗位。

3.2.1岗位职责一:____________

3.2.2岗位职责二:____________

3.2.3岗位职责三:____________

3.2.4岗位职责四:____________

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元整(小写:____元)。

4.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,根据个人绩效等因素,可获得相应的奖金。

4.3津贴:乙方根据甲方制定的津贴制度,可获得相应的津贴。

4.4工资支付时间及方式:甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。支付方式为____银行转账/现金支付。

第五条:工作时间

5.1工作时长:乙方每周工作时间____小时,每周工作____天。

5.2休息日安排:乙方按国家规定享受休息日,每周至少休息一日。

5.3法定节假日安排:乙方按国家规定享受法定节假日,甲方应依法支付乙方加班工资或者安排补休。

第六条:劳动保护与福利

6.1劳动保护措施:甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2

社会保险:甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3公积金:甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.4带薪年假:乙方享有带薪年假,具体天数按国家规定执行。

6.5其他福利:甲方为乙方提供的其他福利,包括但不限于健康体检、员工培训、节日礼品等。

第七条:劳动合同的变更

7.1变更条件:在合同期限内,如果甲方因生产经营需要,可以与乙方协商变更劳动合同的内容。

7.2变更程序:甲方与乙方协商一致后,应签订书面变更协议,经双方签字(或盖章)后生效。变更协议与本合同具有同等法律效力。

第八条:劳动合同的解除

8.1解除条件:

8.1.1双方协商一致解除劳动合同。

8.1.2乙方因过失性原因,甲方解除劳动合同。

8.1.3乙方非过失性原因,甲方解除劳动合同,需提前____日通知乙方。

8.2解除程序:

8.2.1双方协商一致解除劳动合同的,应签订书面解除协议,经双方签字(或盖章)后生效。

8.2.2甲方因乙方过失性原因解除劳动合同的,应书面通知乙方,并说明理由。

8.2.3

甲方因乙方非过失性原因解除劳动合同的,应书面通知乙方,并说明理由。

8.3经济补偿:根据乙方在本合同期限内的工作年限,甲方应支付乙方经济补偿,具体标准按国家规定执行。

第九条:劳动合同的终止

9.1终止条件:

9.1.1合同期

文档评论(0)

156****8407 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档