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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

年度人力资源调配协议：2024劳务派遣合作条款版

本合同目录一览

1.劳务派遣合作范围与岗位

1.1派遣岗位及人数

1.2派遣岗位的工作地点

1.3派遣岗位的工作职责

2.派遣人员的招聘与筛选

2.1招聘信息的发布

2.2应聘者的筛选标准

2.3面试及录用通知

3.派遣人员的培训与发展

3.1派遣人员的岗前培训

3.2在职培训及晋升机会

3.3培训资料的提供与费用承担

4.派遣人员的薪资福利

4.1派遣人员的薪资结构

4.2薪资支付时间及方式

4.3福利保障措施

5.劳务派遣公司的职责与义务

5.1提供合格派遣人员

5.2维护派遣人员的权益

5.3承担合同约定的责任

6.雇主的职责与义务

6.1提供合适的工作环境

6.2提供必要的工作培训

6.3按时支付派遣人员的薪资及福利

7.合同的有效期及续约

7.1合同有效期的起始及终止日期

7.2合同续约的条件及流程

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件及流程

8.2合同解除的条件及赔偿责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约行为的界定及责任承担

9.2争议解决的途径及方法

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围及期限

10.2泄露必威体育官网网址信息的赔偿责任

11.法律适用及争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2争议解决的途径及方法

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的附件及补充协议

13.合同的签署与生效

13.1合同签署的时间及地点

13.2合同的生效条件及时间

14.合同的终止与解除

14.1合同终止的条件及流程

14.2合同解除后的善后处理

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合作范围与岗位

1.1派遣岗位及人数

根据甲方业务需求，乙方同意向甲方提供名派遣员工，具体岗位及人数分布如下：

（1）岗位A：人

（2）岗位B：人

（3）岗位C：人

1.2派遣岗位的工作地点

乙方派遣员工在甲方的工作地点为：地。

1.3派遣岗位的工作职责

乙方派遣员工的工作职责包括但不限于：

（1）按照甲方的工作要求，完成相应的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）参加甲方组织的培训和活动。

第二条派遣人员的招聘与筛选

2.1招聘信息的发布

乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘信息，并在乙方网站及甲方同意的其他渠道发布。

2.2应聘者的筛选标准

乙方根据甲方提供的招聘需求，对应聘者进行筛选，确保录用的人员符合甲方要求。

2.3面试及录用通知

乙方负责安排面试，并在面试合格后，向应聘者发出录用通知。

第三条派遣人员的培训与发展

3.1派遣人员的岗前培训

乙方应在派遣员工入职前，对其进行岗前培训，包括甲方的规章制度、工作流程等内容。

3.2在职培训及晋升机会

乙方应提供在职培训及晋升机会，确保派遣员工的工作技能得到提升。

3.3培训资料的提供与费用承担

乙方应提供培训资料，并承担相应的培训费用。

第四条派遣人员的薪资福利

4.1派遣人员的薪资结构

乙方应根据甲方的要求，制定派遣员工的薪资结构，包括基本工资、奖金等。

4.2薪资支付时间及方式

乙方应在每月约定的日期，以约定的方式支付派遣员工的薪资。

4.3福利保障措施

乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并提供相应的福利保障。

第五条劳务派遣公司的职责与义务

5.1提供合格派遣人员

乙方应确保提供给甲方的派遣人员具备胜任工作所需的能力和资质。

5.2维护派遣人员的权益

乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。

5.3承担合同约定的责任

乙方应承担合同约定的责任和义务，包括但不限于派遣员工的工作质量、安全等。

第六条雇主的职责与义务

6.1提供合适的工作环境

甲方应提供安全、舒适的工作环境，确保派遣员工的人身安全和工作顺利进行。

6.2提供必要的工作培训

甲方应对派遣员工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。

6.3按时支付派遣人员的薪资及福利

甲方应按照合同约定，按时支付派遣员工的薪资及福利。

第八条合同的有效期及续约

8.1合同有效期的起始及终止日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。

8.2合同续约的条件及流程

如双方同意续约，应于合同到期前一个月内，协商达成一致，并签署书面续约协议。

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件及流程

任何一