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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度2024企业通用劳动协议汇编版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立与生效
1.1劳动合同的订立
1.2劳动合同的生效
2.劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
2.2工作内容和工作时间
2.3劳动保护和劳动条件
3.劳动合同的变更和解除
3.1劳动合同的变更
3.2劳动合同的解除
4.劳动合同的终止和解除劳动合同的后果
4.1劳动合同的终止
4.2解除劳动合同的后果
5.工资和福利
5.1工资支付
5.2福利待遇
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的定义
6.2必威体育官网网址协议的期限和范围
7.知识产权
7.1职务发明创造
7.2知识产权的保护
8.劳动争议的解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的诉讼程序
9.违约责任
9.1双方的违约责任
9.2违约赔偿的计算和支付
10.合同的生效、变更和解除
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更
10.3合同的解除
11.争议解决
11.1争议解决的方式
11.2争议解决的时效
12.合同的终止和解除合同的后果
12.1合同的终止条件
12.2解除合同的后果
13.其他条款
13.1通知和送达
13.2合同的附件
14.合同的解除和终止
14.1合同的解除
14.2合同的终止
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立与生效
1.1劳动合同的订立
甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.2劳动合同的生效
本劳动合同的生效，以符合国家法律法规的规定为前提。双方应按照合同约定履行各自的义务，享受相应的权利。
第二条劳动合同的履行
2.1双方的权利和义务
甲乙双方应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行劳动合同约定的义务。
2.2工作内容和工作时间
乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方提供的岗位上工作，乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。
2.3劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家法律法规和乙方的工作性质，提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。
第三条劳动合同的变更和解除
3.1劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。
3.2劳动合同的解除
双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同，应当依照国家法律法规的规定，提前通知对方。
第四条劳动合同的终止和解除劳动合同的后果
4.1劳动合同的终止
劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
4.2解除劳动合同的后果
解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，交回工作证、办公用品等甲方财产。甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。
第五条工资和福利
5.1工资支付
甲方按时足额支付乙方工资。乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等。
5.2福利待遇
甲方按照国家和地方规定，为乙方提供社会保险、福利待遇等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址信息的定义
乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均为必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址协议的期限和范围
乙方应承担对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，最长不超过三年。必威体育官网网址范围包括所有甲方未公开的信息。
第八条知识产权
7.1职务发明创造
乙方在甲方工作期间所完成的职务发明创造，包括但不限于技术成果、作品等，均属于甲方所有。乙方应予以充分披露，并协助甲方申请专利或著作权登记。
7.2知识产权的保护
甲方对乙方的职务发明创造享有独占的使用权、处分权。乙方不得擅自使用、披露甲方的知识产权。
第九条劳动争议的解决
8.1劳动争议的解决方式
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2劳动争议的诉讼程序
对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条违约责任
9.1双方的违约责任
甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担，按照甲乙双方的约定或者国家法律法规的规定执行。
9.2违约赔偿的计算和支付
违约赔偿的金额，按照甲乙双方的约定或者实际损失计算。赔偿金额应在违约行为发生之日起十日内支付。
第十一条合同的生效、变更和解除
10.1合同的生效条件
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