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新版劳教所基层干部队伍建设整顿方案

一、背景

为贯彻落实中央关于改进、完善管理和执法工作的决策精神，加强对劳教所基层干部队伍建设的整顿和规范，制订本方案。

二、整顿目的

1.加强领导班子建设，促进劳教所各项工作的开展。

2.加强基层干部的政治标准、业务素质和工作态度的教育和培训，营造崇尚法律、敬业奉献的环境，推进劳教改革向纵深发展。

三、整顿措施

1.组织调整领导班子，确保带头人干事创业。

2.组建专门的干部培训和辅导机构，定期进行培训和考核，提高基层干部的业务水平和服务能力。

3.规范干部选拔任用工作，制定合理的选拔任用程序和标准，杜绝权力寻租和随意提拔。

4.建立健全考核制度，对基层干部的工作表现进行全面、严格的考核评价，推出重用好干部，淘汰无用干部。

5.加强监督和纪律教育，对有违规行为的干部按照法律法规严肃处理，保障干部队伍的整体形象。

四、实施效果

经过实施，劳教所基层干部队伍的工作效率和业务素质得到了显著提高，工作纪律和服务质量得到了保障。劳教所的改革和创新取得了阶段性成果，为进一步推进政法工作提供了强有力的保障。