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公安局政工科长2024工作总结6篇

篇1

一、引言

在过去的一年里，作为公安局政工科长，我肩负着重要的职责和使命。在市公安局党委的正确领导下，紧紧围绕公安工作大局，以加强思想政治建设为核心，努力推进各项工作任务。本报告将围绕我科室在2024年度的主要工作、成效、问题以及未来展望等方面进行详细阐述。

二、工作内容及任务

1.加强思想政治建设

（1）组织全体民警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保全体民警始终保持高度的政治敏感性和政治觉悟。

（2）举办多场专题讲座和培训班，提高民警的政治理论水平和业务能力。

2.组织实施人事管理

（1）按照市公安局的统一部署，完成年度人员招聘、选拔和调配工作，确保人员配置合理。

（2）建立健全人事管理制度，完善人员考核评价机制，激发民警的工作积极性。

3.推进党风廉政建设

（1）加强党风廉政宣传教育，提高全体民警的廉洁自律意识。

（2）落实党风廉政责任制，加大对违法违纪行为的查处力度，严肃党内政治生活。

4.组织开展文化活动

（1）组织多种形式的文体活动，丰富民警的业余生活，增强集体凝聚力。

（2）积极开展公安文化建设，营造良好的工作氛围。

5.协调处理群众工作

（1）加强与群众的沟通交流，及时了解群众的需求和意见，做好群众工作。

（2）积极开展社区警务工作，加强与社区的合作与交流，共同维护社区安全稳定。

三、工作成效

1.思想政治建设取得显著成效

通过加强思想政治建设，全体民警的政治敏感性和政治觉悟得到了显著提高，为完成各项工作任务提供了强有力的思想保障。

2.人事管理工作稳步推进

通过完善人事管理制度和考核机制，激发了民警的工作热情，提高了工作效率。

3.党风廉政建设取得新进展

通过加强党风廉政宣传教育和查处违法违纪行为，全体民警的廉洁自律意识得到了提高，党风廉政建设取得了新进展。

4.文化活动丰富多样

通过组织多种形式的文体活动和公安文化建设，营造了良好的工作氛围，增强了集体凝聚力。

5.群众工作得到加强

通过加强与群众的沟通交流和社区警务工作，及时了解群众需求和意见，积极解决群众问题，得到了群众的好评。

四、存在问题及原因分析

在总结工作的同时，我们也意识到存在一些问题：一是部分民警的思想政治觉悟仍需进一步提高；二是人事管理中的考核评价机制仍需完善；三是党风廉政建设中仍需加大对违法违纪行为的查处力度；四是文化活动和公安文化建设的创新性不足；五是群众工作中仍需加强与群众的沟通交流。针对以上问题，我们将深入分析原因，制定改进措施。

五、未来展望及工作计划

未来一年，我们将继续坚持以加强思想政治建设为核心，深入推进各项工作任务。具体工作计划如下：

1.进一步加强思想政治建设，提高全体民警的政治敏感性和政治觉悟。

2.完善人事管理制度和考核评价机制，激发民警的工作热情。

3.加大党风廉政建设中违法违纪行为的查处力度，严肃党内政治生活。

4.创新文化活动和公安文化建设的组织形式和内容，营造良好的工作氛围。

5.加强与群众的沟通交流，积极开展社区警务工作，共同维护社区安全稳定。

六、结语

过去的一年里，我们在市公安局党委的正确领导下，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。未来一年，我们将继续努力，以更高的标准、更严的要求推进各项工作任务，为公安事业的发展做出更大的贡献。

篇2

一、引言

作为公安局政工科长，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我带领全体政工人员，紧紧围绕公安工作大局，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将本年度工作总结如下，以飨读者。

二、工作内容及成效

（一）思想政治工作

1.加强理论学习，提高政治素质。组织全体人员深入学习党的路线方针政策，深入学习习近平法治思想，坚定理想信念，增强政治意识和大局意识。

2.开展主题教育活动。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体人员牢记职责使命，增强职业荣誉感。

3.加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，提高全体人员的廉洁自律意识。

（二）人事管理工作

1.人才队伍建设。加强人才队伍建设，完善人才选拔、培养、评价机制，提高队伍整体素质。

2.干部选拔任用。严格执行干部选拔任用制度，选拔了一批优秀干部进入领导岗位。

3.警务辅助人员管理。规范警务辅助人员的招聘、培训、管