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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提出辞职及甲方支付辞职补偿等相关事项达成如下协议：

第一条辞职

1.1乙方自愿向甲方提出辞职，并承诺按照本合同约定的条件和程序办理辞职手续。

1.2乙方应提前【提前通知天数】向甲方提交书面的辞职申请，并遵守甲方的相关规定完成交接工作。

第二条辞职补偿

2.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付辞职补偿。

2.2辞职补偿的计算方式如下：

（1）乙方在本单位工作满【满工作年限】年的，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿；

（2）工作不满一年的，按其实际工作月数计算，每满一个月发给相当于半个月工资的经济补偿。

2.3乙方同意在收到辞职补偿后，与甲方解除劳动关系，不再享有甲方的任何福利待遇。

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的其他必威体育官网网址信息。

3.2乙方违反本协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方遭受的损失。

第四条违约责任

4.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方遭受的损失。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

签订日期：【签订日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方信息填写准确：在签订合同前，请确保甲乙双方的基本信息（如全称、地址、联系电话等）填写准确无误，以免后期产生纠纷。解决办法：在签订合同前，双方应对提供的信息进行核实和确认。

2.提前通知天数：乙方应提前【提前通知天数】向甲方提交书面的辞职申请。解决办法：双方可以在合同中约定一个合理的提前通知天数，并根据实际情况进行调整。

3.辞职补偿计算方式：根据乙方在本单位工作年限计算辞职补偿。解决办法：双方可以明确辞职补偿的计算方式，并在合同中进行详细说明。

4.必威体育官网网址协议：乙方在离职后一年内不得泄露甲方商业秘密等。解决办法：双方应严格遵守必威体育官网网址协议，并明确违反协议的法律责任。

5.违约责任：双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。解决办法：在合同中明确违约责任和赔偿方式，以便在发生违约情况时进行处理。

6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式，以便在发生争议时进行处理。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。

2.甲方：指提供就业机会的企业或单位。

3.乙方：指在甲方就业的员工。

4.辞职：指员工主动解除与用人单位的劳动关系。

5.辞职补偿：指用人单位根据《劳动合同法》规定，支付给员工的补偿。

6.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。

7.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。

8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间签订劳动合同。

2.乙方因个人原因向甲方提出辞职。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付辞职补偿。

补充条款：

1.乙方辞职后，与甲方之间的劳动关系即行终止，乙方不得再以任何方式要求甲方承担劳动合同规定的义务。

2.乙方在离职前应将所有工作交接给甲方，如有未完成的工作，应尽力协助完成。

3.乙方同意在收到辞职补偿后，立即办理离职手续，交接完毕后离开甲方场所。

4.乙方同意不再参与或组织任何对甲方不利的活动，不得以任何方式损害甲方的利益。

5.甲方在支付辞职补偿后，不再承担乙方任何离职后的福利和待遇。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.乙方工作证明复印件

4.辞职信或辞职报告

5.辞职补偿计算依据和证明文件

6.必威体育官网网址协议复印件

7.任何与本合同相关的其他文件或资料