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跨区域人才交流合作计划书

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第一章定义与术语

1.1除非本合同另有规定，以下术语具有以下含义：

1.1.1“本合同”指本《跨区域人才交流合作计划书》；

1.1.2“甲方”指____________；

1.1.3“乙方”指____________；

1.1.4“合作项目”指本合同项下的跨区域人才交流合作计划；

1.1.5“人才”指具备特定技能、知识和经验的个人；

1.1.6“交流期限”指人才在乙方处进行交流的时间段。

第二章合作目标与原则

2.1合作目标

2.1.1甲乙双方为促进人才资源优化配置，提高人才利用效率，达成以下合作目标：

2.1.1.1加强甲方和乙方在人才资源领域的合作与交流；

2.1.1.2实现甲方和乙方人才资源的共享与互补；

2.1.1.3提高甲方和乙方人才队伍的整体素质。

2.2合作原则

2.2.1甲乙双方在合作过程中应遵循以下原则：

2.2.1.1平等自愿原则，甲乙双方在合作过程中应平等自愿，互不干涉；

2.2.1.2诚信原则，甲乙双方应遵循诚信原则，履行合同义务；

2.2.1.3互利共赢原则，甲乙双方在合作过程中应实现互利共赢。

第三章合作内容与方式

3.1合作内容

3.1.1甲乙双方在以下方面进行合作：

3.1.1.1人才交流与培养；

3.1.1.2人才资源共享；

3.1.1.3人才培训与技能提升；

3.1.1.4人才信息交流与沟通。

3.2合作方式

3.2.1甲乙双方采取以下方式进行合作：

3.2.1.1甲方定期向乙方推荐优秀人才；

3.2.1.2乙方为甲方提供人才培训、技能提升等服务；

3.2.1.3甲乙双方定期举办人才交流会议，分享人才信息与经验；

3.2.1.4甲乙双方互相提供人才资源共享平台。

第四章交流期限与条件

4.1交流期限

4.1.1人才交流期限为____个月，自人才到达乙方处开始计算。

4.2交流条件

4.2.1甲方应保证人才具备以下条件：

4.2.1.1具备相关专业技能、知识和经验；

4.2.1.2具备良好的职业素养和团队合作精神；

4.2.1.3遵守乙方单位的规章制度。

4.2.2乙方应保证以下条件：

4.2.2.1为人才提供良好的工作环境和生活条件；

4.2.2.2为人才提供必要的培训和指导；

4.2.2.3保障人才的合法权益。

第五章权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.1.1甲方享有以下权利：

5.1.1.1享有人才交流成果的优先权；

5.1.1.2享有乙方提供的培训、指导等服务的优先权。

5.1.2甲方应承担以下义务：

5.1.2.1为人才提供必要的支持和保障；

5.1.2.2按约定时间支付人才交流费用；

5.1.2.3保障人才的合法权益。

5.2乙方权利与义务

5.2.1乙方享有以下权利：

5.2.1.1享有甲方提供的优秀人才资源；

5.2.1.2享有甲方提供的培训、指导等服务的优先权。

5.2.2乙方应承担以下义务：

5.2.2.1为人才提供良好的工作环境和生活条件；

5.2.2.2为人才提供必要的培训和指导；

5.2.2.3保障人才的合法权益。

第六章人才交流程序

6.1人才推荐与选拔

6.1.1甲方应根据乙方的人才需求，向乙方推荐合适的人才；

6.1.2乙方收到甲方推荐的人才信息后，应在____个工作日内完成人才的选拔工作；

6.1.3乙方选拔人才应遵循公平、公正、公开的原则，保证人才的选拔质量。

6.2人才交流协议

6.2.1甲乙双方达成人才交流意向后，应签订书面的人才交流协议；

6.2.2人才交流协议应明确双方的权利、义务及人才交流的具体事宜；

6.2.3人才交流协议自双方签字盖章之日起生效。

6.3人才派遣与接收

6.3.1甲方应在人才交流协议生效后____个工作日内，将人才派遣至乙方；

6.3.2乙方应在收到人才后，及时为人才办理入职手续，并为其提供所需的工作和生活条件；

6.3.3人才交流期间，乙方应负责人才的管理、考核及评价。

第七章人才培训与提升

7.1培训计划

7.1.1乙方应根据人才的实际需求，制定个性化的培训计划；

7.1.2培训计划应包括理论培训、实践培训、技能提升等方面；

7.1.3乙方应定期对人才进行培训效果的评估，并根据评估结果调整培训计划。

7.2培训实施

7.2.1乙方应按照培训计划，为人才提供培训服务；

7.2.2乙方应保证培训的质量和效果，为人才提供必要的师资、教材和设施；

7.2.3人才应积极参加培训，努力提升自身技能和素质。

7.3培训成果评估

7.3.1乙方应在培训结束后，