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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

美容院员工劳动合同书精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（美容院）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

2.1.3以完成一定工作任务为期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息休假制度

4.2加班加点制度

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条：劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除和终止的情形

9.2经济补偿

9.3合同解除和终止后的事宜

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3通知与送达

第十二条：合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条：违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

第十四条：争议解释权

14.1合同的解释权

14.2合同的修改权

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（美容院）是指拥有合法营业执照，从事美容服务业务的个体或企业单位。

1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系，在甲方工作并按约定获得劳动报酬的自然人。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致或依法解除、终止。

2.1.3以完成一定工作任务为期限：本合同的期限以完成甲方指定的工作任务为准，工作任务完成后合同自动终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），在甲方从事____工作。

3.2.1按照甲方的要求，完成规定的工作任务；

3.2.2遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；

3.2.3保持职业形象，提供优质服务；

3.2.4积极参加甲方组织的培训和学习。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息休假制度

乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

4.2加班加点制度

乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费。乙方每月加班时间不得超过36小时。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效奖金

乙方的工作绩效奖金根据工作业绩和甲方的规定发放。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的节假日休息、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

6.2.1甲方提供的工作服、工具等劳动保护用品；

6.2.2甲方提供的技术培训和职业发展机会；

6.2.3国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；

6.2.4其他福利待遇由甲方根据实际情况决定。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方应承担的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效，至劳动合同解除或终止之日起一年内有效。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除和终止的情形

9.1.1双方协商一致解除或终止劳动合同的；

9.1.2乙方因违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方解除劳动合同的；

9.1.3乙方严重违反工作纪律或职业道德，对甲方造成重大损害的；

9.1.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

9.1.5乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

9.1.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

9.1.7法律、法规规定的其他情