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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2022年度XX市综合行政执法工作

考核办法

为全面落实市委、市政府和上级业务主管部门的工作任务要

求，扎实推动我市城市管理和综合行政执法工作，充分发挥激励

导向作用，特制定本考核办法。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯

彻落实党的十九大和十九届历次全会、省市委重要会议精神，忠

实拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，完整准确全面贯

彻新发展理念，统筹助推疫情防控和经济社会发展，坚持以数字

化改革为牵引，以建设“低成本创业、高品质生活”之城为支点，

全力推进“大综合一体化”行政执法改革，着力打造城市精细化

管理升级版，稳进提质、除险保安、塑造变革，全面推进综合执

法工作高质量发展，努力为建设绿色低碳共富社会主义现代化新

湖州作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、考核原则

坚持客观公正、科学合理、统筹兼顾、有效激励的原贝L三、

考核机构

市局成立考核工作领导小组，具体负责对考核工作的组织和

实施。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

四、考核对象

各区县局、XX新区分局。

五、考核内容

综合行政执法工作事关湖州发展、事关民生福祉，是市委、

市政府对区县年度综合考核的重要组成部分。考核主要分队伍建

设、改革推进、依法行政、城市治理、美丽提标、综合工作、特

色工作等七项内容。

六、考核方式

（一）考核采取自查与抽查相结合、平时检查与年终考核

相结合的方式进行。其中，平时检查由市综合行政执法局各处室、

单位负责组织实施；年终考核由局考核领导小组统一进行，采取

听取自评汇报、现场检查、资料审核、党组集体研究审定相结合

的方式实施。

（二）考核采取百分制量化考核办法。考核内容前六大项

指标总分为100分，实行扣分制；第七项特色工作为加分项10分

（争先创优折合分8分和领导赋分2分）。

（三）加分项中所有获得的表扬和荣誉等都仅涉及与市局

职能相关的工作内容，所得分以最高分计。

（四）本考核办法由市局考核工作领导小组负责解释。

七、考核结果运用

（一）考核结果适用于全市综合行政执法系统年度评优评

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

先工作。

（二）年度考评对象当年度有下列情形之一的，不得评优

评先。

1.领导班子成员受党纪政务重大处分或被依法追究刑事责

任；

2.执法中因违法或不当行为造成恶劣社会影响；

3•在年度考评工作中弄虚作假；

4.其他重大负面情形。

（三）考核结果按分值折算，纳入市委、市政府对各区县党

委、政府（管委会）年度综合考核。

附件：2022年度XX市综合行政执法工作考核评分细则

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2022年度XX市综合行政执法工作考核评分细则表