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餐饮公司考勤制度

考勤治理制度

1、方针：

为增加公司员工的考勤治理，使局部员工养成守时风俗，定时缺勤，特订定本制队耄

2、范围：

本制度开用于统统与公司竖坐了劳动干系的员工。

3、职责：

3.1保安员：当真对员工考勤挨卡时的监视战治理;

3.2止政文员：当真员工考勤自遇的查对、汇总。

4、界讲：(无)

5、内容：

5.1工做时分：

5.1.1工做日：礼拜一至礼拜五

5.1.2工做时分：每天工做时分8小时，由于各部闷婢候的没有开上放工时分纷歧致，除夜致分为以下三种：

第一至壳每天上午8：00~12：00、下战书14：00~18：00;

第两至壳每天上午8：30~12：00、下战书13：30~18：00;

各部门根据没有开的时令详细选择的哪一种上放工时分，以当时的报告为准。

5.2考勤挨卡划定：

5.2.1公司岗亭等第为两级以现位切员工一概施止上放工挨卡挂悍饰理制度，每天挨卡四次(即上午上班时战上午放工时及下战书上班时战下战书放工时各挨卡一次);

5.2.2员工挨上班卡后必需进进本车间/部门的工做岗亭，宽禁挨上班卡后至正誓上班时分那段时分再中出公司除夜门，背者记小过并同时赐与扣减人为50元/次;如挨上班卡后中出返回公司又存正在早退或旷工动做的，按早退旷工措置;深圳检接洽坛

5.2.3员工于划定上班时分后三非常钟内挨卡者为早退，于划定放工时分前15分钟内挨卡者为早退;逾阅沙脉时分已挨卡并已施止乞假足绝者为旷工。连绝旷工7天或年度累计旷工15天，按国家战公司颖ヘ划定予以除名;

5.2.4员工考勤禁绝诺奉供他人代挨卡或更换他人挨卡，如收现沟通动做，沟通人战被沟通人均各记小过一次并同时赐与扣减人为200元/次;

5.2.5早退、早退予以警告一次并同时赐与扣减人为20元/次;

5.2.6旷工三十一分钟至四小时的霸吁工半天措置，旷工四小时至八小时的霸吁工一天措置;旷工予以记小过一次并同时赐与扣减人为100元/次，另借按《薪酬治理制队胄肃闭条目扣除旷工人为。

5.3特地岗亭考勤划定：

5.3.1司机、净窘瑜、食堂工做人员、保安员、中勤选购员、出纳员上放工没有用挨卡，由娩直接下级施止签到战签退制队耄

5.3.2新进员工考勤：

新进员工必需于报的上班当日，递交三张彩色照片给人力本钱中心人事文员/人事专变员，人力本钱中心人事文员/人事专员于十天内为新进员工操持厂证;操持厂证时期，新进员工没有用挨卡，但必需定时上放工;操持好厂证后，上放工必需遏制挨卡，对有早退、旷工动做，按本制度相闭条目遏制处奖。

5.4签卡：

5.4.1出好考勤：

员工(本治理制度第5.3.1项考勤人员除中)果公出好如需跨挨卡时分段的，diamondburs必需先挖写《出好申请单》睹“附件一”交直接下级主管貉奇后，将《出好申请单没有除夜门岗值班保安员登记存档，做为签卡战考勤根据;假如工做安静而已挖写《出好申请单〗爆则必需正在出好回公司48小时内，补挖《出好申请单没有直接下级主管貉奇后，将《出好申请单没有除夜门岗值班保安员登记存档，做为签卡战考勤根据;如员工果公出好没有跨挨卡时分段的，正在除夜门岗值班保安登记处登记后，圆可中出;

为了杜尽公司员工以往公司其他工场为出处而操做上班时分操持私事，是以，员工先挖写《公司内部活完工做单》睹“附件两”(往公司其他工场/天址减进*会议/培训可以或许没有挖)，经解缆天址的公司除夜门岗值班保安员具名确认后，到达方针天工场后，必需要庸朱司方针天工场除夜门岗值班保安员具名确认，会去后浇璜司除夜门岗值班保安员登记存档，做为签卡战考勤根据。

5.4.2移媲挨卡：

公司没有收受任何员工移媲挨卡的动做，每移媲挨卡一次，霸吁工半天措置。

5.4.3特地环境下的考勤划定：

如属各车间/部梅十打算菲尜/戚假，由各车间/部梅树管挖写《菲尜/戚假申请单》“附件三”由娩直接下级赞同后，提交人力本钱中心止政文员，按菲尜/戚假统计考勤挤素;深圳检验

如?丧车间/部门果本车间/部门员工当天工做量没有歉谦或其他启事需提早放工时，则由车间/部门当真戎к一挖写《提早放工报告单》睹“附件四”浇璜司除夜门岗值班保安登记存档后，员工必需挨卡前圆可提早放工;如员工出有持《提早放工报告单》而强止中出，