- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
常规员工聘用协议Word格式示例(2024版)版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的职责与任务
3.合同期限
3.1固定期限
3.2无固定期限
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付方式
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
7.保险福利
7.1社会保险
7.2补充保险
7.3福利待遇
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.劳动合同的解除和终止
9.1解除合同的条件
9.2终止合同的条件
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁程序
10.3诉讼程序
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.其他约定
12.1知识产权
12.2兼职
12.3培训
12.4劳动合同的修改和补充
13.合同的生效、变更和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的变更
13.3合同的解除
14.合同的终止和废止
14.1合同终止的条件
14.2合同废止的原因
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3合同期限
合同期限是指甲乙双方约定的合同有效期限,包括固定期限和无固定期限。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为(请填写具体工作岗位),具体职责和要求如下:
(1)岗位职责:负责(请填写具体工作内容);
(2)工作标准:达到(请填写具体工作标准);
(3)工作地点:位于(请填写具体工作地点)。
2.2乙方的职责与任务
(1)严格遵守甲方的规章制度和工作纪律;
(2)按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量;
(3)尊重甲方领导,团结同事,积极参与团队协作;
(4)保持职业操守,保守甲方商业秘密;
(5)不得在任何时间、任何地点、以任何方式损害甲方利益。
第三条合同期限
3.1固定期限
本合同期限为(请填写具体起止日期),共计(请填写具体期限)。
3.2无固定期限
本合同无固定期限,自双方签订之日起生效。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为(请填写具体金额),按月支付。
4.2绩效奖金
乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准,可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇
(1)五险一金:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;
(2)带薪年假:乙方享有(请填写具体天数)天的带薪年休假;
(3)节假日福利:甲方在春节、国庆节等法定节假日为乙方发放节日福利;
(4)其他福利:根据甲方制度和乙方实际情况,甲方可提供其他福利。
4.4工资支付方式
甲方通过银行转账方式,每月(请填写具体日期)日前支付乙方工资。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作时间共计(请填写具体小时数),包括(请填写具体工作时间)。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
6.2劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件,确保乙方顺利履行工作职责。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在合同期限内和解除合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括:
(1)客户名单、联系人及联系方式;
(2)合同、报价单、招投标文件等商务资料;
(3)产品研发、生产工艺、配方等技术资料;
(4)其他涉及甲方经营和管理的敏感信息。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算,至合同终止或解除之日起(请填写具体期限)。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条劳动合同的解除和终止
9.1解除合同的条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方因犯罪被追究刑事责任;
(5)合同约定的解除条件
文档评论(0)