度先进评选活动方案.docx

度先进评选活动方案

一、活动背景

为了推进我单位工作向科学化、信息化发展，加快单位先进性建设，建立先进标兵榜样，提高全员素质和协调能力，激发员工的积极性、创造性和团队意识，特举行度先进评选活动。

二、活动目标

1.建立先进标兵榜样，树立先进典型形象。

2.加强单位内部管理，提高工作效率和协调能力。

3.提高全员素质和职业道德，创造团队氛围。

4.推进单位向科学化、信息化方向发展。

5.增强单位文化生活，增加员工心理福利。

三、活动内容

1.活动启动仪式：由单位负责人主持，宣布活动正式启动，进行安全提示和活动宣传，同时发布评选指南和评选标准。

2.接受评选报名：向全员公开评选活动，凡是认真工作、团队意识强、业绩突出、为单位做出贡献的员工均可报名参选，报名截止日期为7月30日。

3.组织评选小组：由单位领导组织成立评选小组，对报名人员进行审核，再邀请企业管理专家组成评审委员会，对报名人员进行审核，确定候选人名单。

4.开始评选：对候选人进行全方位评估，考察其在工作中的业绩、对企业发展的贡献、业务能力、团队协作和职业道德等方面的表现。

5.持续宣传：对于优秀的候选人进行宣传报道，通过网页、微信公众账号、公司内部通讯等，进行全员宣传，激励员工学习借鉴。

6.活动终结仪式：评选结果将由领导公开宣布，评选出一、二、三等奖，并颁发优秀员工证书和奖金，并邀请获奖员工代表发言，总结活动经验，对单位求实创新、勇攀高峰的精神进行表彰。

四、活动成效

1.通过评选活动，激发员工的积极性和创造性，强化企业内部协作和团队意识。

2.打造一批先进标兵，树立先进典型形象，鼓舞全体员工做出更大的贡献。

3.加强单位内部管理，提高工作效率和协调能力，全方位推动单位工作科学化、信息化发展。

4.增加员工文化生活，增强员工心理福利，提高员工工作幸福感和满意度。

五、活动意义

通过度先进评选活动的开展，不仅能够及时发现单位内部的好员工，在一定程度上激励员工更加努力地工作，同时也可以在借鉴、学习那些先进的工作经验的同时，推进企业更快的发展和进步。在这个过程中，相信员工将会学到更多的知识，在工作和生活上会更加充实和有意义。