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餐厅劳务合同书电子版

甲方___________________________________________

经营地址_______________________________________

乙方__________居民身份证号______________诞生日期____年____月____日家庭住址________________________________邮政编码____________

户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

其次条乙方担当________________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定________________________________________________________________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。

甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。

乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。

第五条甲方采纳以下____形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的根本工资为每月____元（实行年薪制的每月预付工资为____元）；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

第六条鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为____小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。

第七条社会保险与福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。

2、甲方在经济条件允许的状况下不断提高乙方的福利待遇。

第八条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。

第九条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规制止的`食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十二条甲乙双方商定的其他事项

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）

法定代表人或托付代理人签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

签订日期：年月日

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甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着公平自愿的原则，协商全都，共同签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为一年，自______年____月____日